Отзывы сотрудников о компании Активный Компонент

График, коллектив, условия труда, близость к дому. Зарплату, добавить компенсацию питания

Выбор рабочего графика, развозка от метро, комната приёма пищи, система премирования, организация досуга вне рабочего времени (различные мероприятия, мастер-классы и т.д.), наличие ДМС, конкурентная заработная плата. Организовать столовую или кафе;
Улучшить систему премирования, чтобы все сотрудники понимали за что получают определённую сумму;
Ввести систему обучения для получения новых навыков и возможности карьерного роста;
Четко распределять обязанности между сотрудниками для избежания недопонимания в коллективе.

Хорошие условия труда, дружный коллектив, стабильный доход, корпоративы 2раза в год, достойное отношение к сотрудникам компании со стороны руководства. Систему премирования

Хорошая система материальной мотивации (премирование). При отсутствии личного транспорта - возможность пользоваться развозкой от метро. Компания, которая не ценит и не уважает своих сотрудников. Компания не знает что такое «мотивация сотрудников», «эффективность управления человеческими ресурсами» и т.д.. Компания теряет своих сотрудников, которые знают процессы уже ни один год, набирают неопытных сотрудников, пытаются их обучить, но видимо не понимают, что на это нужен ни один месяц.
Компания задерживает премии, обещая выплатить их сначала с авансом, потом с зарплатой и так далее, несмотря на выполненные показатели и планы.