Отзывы сотрудников о компании Partnerkin

Полное отсутствие лишних формальностей. Все коллеги общаются друг с другом легко и непринужденно: даже к генеральному можно смело обращаться напрямую. Если умеешь работать эффективно, то никаких претензий к тебе не будет. Зарплата более чем достойная. В этом плане все чики-пуки: обо всем, что можно улучшить, я всегда сразу говорю руководству, которое часто прислушивается. Каких-то фатальных проблем нет.

В компании предусмотрена возможность карьерного роста, или смены вектора работы. Если ты чувствуешь что можешь быть полезен в чём-то, то руководство пойдёт на встречу и даст возможность реализоваться. Хороший коллектив, все с чувством юмора и высокой эмпатией. Устраивать митапы для коллектива оффлайн. Предусмотреть профессиональные курсы по обучению, повышению квалификации бесплатные для коллектива.

Самая душевная, человечная, современная компания из всех, где я когда либо работала. Во-первых, в Партнеркине интересные, вдохновляющие и адекватные руководители, с которыми ты растешь и хочешь развиваться. Я всегда ощущала большую поддержку от руководителей, это очень ценно. Во-вторых, это душевная команда и коллеги, готовые подсказать и помочь в любой ситуации. В-третьих, идеальные условия работы — ты можешь выйти прогуляться по парку после обеда, никто не заставляет тебя работать по жесткому графику. Ты сам берешь ответственность за планирование и выполнение задач. Я была очень рада быть частью команды мечты) На мой взгляд, все точки роста, которые обсуждались на встречах, были выполнены. Руководители берут обратную связь и всегда открыты к изменениям, что очень ценно.
Было бы здорово устраивать ежегодную встречу всех сотрудников (и, возможно, бывших сотрудников)).

Нравится отношение в сотрудникам и рабочим моментам. Все руководители, которые у меня были, с уважением, можно даже сказать с заботой относились в моим трудностям, как в работе, так и в жизни. И это, определенно, повлияло на скорость и качество их решений.
Вообще в коллествите присутствует благоприятная дружественнная атмосфера. И если не идти на конфронтацию специально, то любой вопрос можно решить обоюдно. Мне кажется улучшать нужно взаимосвязь между отделами, в рабочих процессах. Она есть, и руководители пытаются ее улучшить, но на текущий момент, это, наверное, остается один из самых важных аспектов улучшения.

В Партнеркине руководитель - это человек, у которого точно есть чему поучиться. А что может быть лучше работодателя, с которого хочется брать пример. По-настоящему дружный и сплоченный коллектив. На сегодняшний день нравится все. Придумать живую встречу всего персонала раз в год