Театральный Фестиваль: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам

Коллектив, месторасположение в центре Воронежа . По утрам проходят импекты, половины из которых это вода, но очень редко бывает, что-то и интересное. Либо же проходят практические занятия от режиссера на развитие речи, реакции, принятия себя, своих ощущений, желаний, целей, на сплоченность с коллективом… По вечерам по желанию РОПы проводят разборы звонков сотрудников, либо отвечают на вопросы сотрудников, мало кому помогают, но все же. Несмотря на классный коллектив и нормальное руководство , абсолютно нулевая оплата труда, никакой подушки безопасности , никакого оклада. Вечные разговоры о чем-то грандиозном, о том, что компания когда-то станет монополистом и все станут миллионерами

Своевременная зарплата, невероятно классный коллектив.
Руководители, не ставящие тебя ниже себя, а наоборот готовые всегда помочь и подсказать, от чего-то заранее предостеречь.
Сюда следует приходить, если вы готовы к новым знаниям и полностью открыты в принципе ко всему новому, готовы учиться и брать ответственность за себя, если нет, то только потеряете время. Ничего.
Компания и коллектив действительно одни из лучших, где мне приходилось работать

приятный и отзывчивый коллектив, личностный и профессиональный рост, позитивная атмосфера и отсутствие рамок в заработной плате в компании устраивает все, жду открытия новых офисов в прочих городах.

Театральный Фестиваль - это действительно компания мечты! Я очень рада, что мне почти 4 года довелось трудиться в таком дружном и позитивном коллективе. Уйти пришлось по учёбе, так как совмещать работу и учёбу здесь не получится в полной мере. В этой компании находятся люди, которые верны своим целям, которые всегда в движении и готовы помогать друг другу в любую минуту!!! Посмотрев другие места работы, могу с точностью сказать, что это единственная компания в городе, которая действительно заботится о своих сотрудниках, которая действительно стремится поднять каждого стажёра до руководителя отдела продаж! Руководители всегда идут навстречу тем, кто нацелен изменить свою жизнь в лучшую сторону. Условия труда очень удобные. Не смотря на то, что график 5/2 и рабочее время с 9:30 до 19:00, менеджеры, просто не хотят уходить даже по окончании рабочего времени. Условия для профессионального развития здесь очень хорошие, так как каждый день проходят различные тренинги, как обучающие, так и мотивационные, также активно внедряются уроки актёрского мастерства, для раскрепощения и сплочения коллектива. Очень часто руководитель устраивает различные корпоративные мероприятия (не только по праздникам, но и чтобы просто провести время вместе и узнать друг друга получше). Всем менеджерам, которые выполняют определенные условия, по желанию, выдается на год карта спортивного клуба "X-Fit", которая продлевается каждый год. Уровень дохода у всех разный и зависит от того, насколько выкладывается каждый менеджер, потолка в этом нет. Складывается из окладной части+% от продаж, так же есть очень хорошая бонусная система)) Всем, кто хочет поменять свою жизнь в лучшую сторону, очень рекомендую компанию "Театральный фестиваль". Достаточно поработать минимум 1 месяц, чтобы привыкнуть к такому активному образу жизни! Я минусов не обнаружила для себя. Считаю, все улучшено на максимум. А если хочется что-то улучшить, всегда можно подойти к руководителю и обсудить с ним эту тему))

Атмосфера, приятный коллектив и самое главное это безграничный рост как и личности так и заработной платы Ничего такого не заметил

Афигенно классный, дружный, всегда готовый помочь и поддержать коллектив, руководители потрясающие.
Общение с руководством неофициальное, для кого-то это может быть минусом, но мне нравилось.
По утрам проходят импекты, где РОПы делятся своими знаниями, дают новые инструменты для развития, мотивируют. Либо же проходят практические занятия от режиссера на развитие речи, реакции, принятия себя, своих ощущений, желаний, целей, на сплоченность с коллективом… По вечерам по желанию РОПы проводят разборы звонков сотрудников, либо отвечают на вопросы сотрудников. Заработная плата каждую пятницу.
Классная система мотивации, забивки с РОПами и коллегами, совместный отдых, корпоративы. Нет стабильного дохода. Какой-то подушки безопасности.
Ты можешь гореть этим, стараться, развиваться, пробовать, внедрять что-то новое, но если у тебя нет продаж, то и получаешь ты 0р. Нет оклада, хотя в вакансии о нем было написано, что есть, твой заработок только твой % с продаж. Как бы сильно ты не горел этим местом, если нет продаж, то выгореть можно очень быстро. Если ты упорный и можешь себя мотивировать, то продержишься дольше. Лично у меня все началось очень бодро, но в итоге больше полутора месяца я сидела с 0-вой кассой и 0-м в кармане, за проработанные 3 месяца в общей сумме я заработала около 10-15 тыс., а кушать тоже хочется, платить за жилье и тд. из-за чего залезла в кредиты.
Нет оборудованного места для питания сотрудников, только гардероб и балкон для курения. Придти со своей едой ты не можешь, микроволновок и тд там нет. В основном все ходят в ближнее кафе Баранкин и обедают там. Но на это тоже нужны деньги