Кадровые Решения: отзывы о работе на должности Менеджер по подбору персонала

Отзывчивое руководство. Всегда готовы прийти на помощь. Дружный коллектив. Возможность карьерного роста. Обучение проходит в доступной форме. Думаю в компании собраны все положительные качества которые могут быть у работодателя!

Офис расположен в центре ,удобно добираться
Молодой коллектив ,организация совместного досуга после работы
Разносторонняя работа ,не приходится скучать
Оплачивают доход вовремя Наладить коммуникацию между сотрудниками во время работы
Улучшить зону отдыха в офисе

много хорошего хочется сказать, за время работы не пожалела что попала именно сюда. как и в любой работе есть плюсы и минусы, но плюсы значительно превышают минусы.
самое главное- руководство держит слово, все обещания исполняются. прислушиваются к словам людей, идут на встречу, ЗП без задержек, что еще для счастья надо все предложения рассматривают, то что считают приемлемым реализуют)

Из плюсов могу выделить только коллектив и возможность удалённого формата работы (если заболел) Вся техника в офисе старая. Эргономика офиса отсутствует, никакого зонирования пространства нет (кухни/столовой в том числе).

Адаптация сотрудников не проводится, есть ввод в должность, где просто скидывают кучу документов для самостоятельного изучения. Допускать какие-либо ошибки нельзя.


От эмоционального состояния руководителя зависит общая атмосфера в коллективе, что неблагоприятно сказывается для работы. Требования начальства завышены, учитывая, что условий для их выполнения нет.


Нет возможности для отдыха. Ты должен быть на связи 24/7. Твое личное свободное время в этой компании ничего не стоит.

Молодой коллектив, удобное расположение офиса (центр города), уровень оплаты труда выше среднего Офис обустроен максимально не эргономично, техника (на момент работы) старая, стулья - даже не кресла - неудобные. Все сотрудники сидят в одном помещении, там же проводятся собеседования в потоковом режиме - вечный шум и дизориентация. Стандартный 8-ми часовой день становится невыносимым в таких условиях.


Нет налаженной системы адаптации новых сотрудников, все задачи сваливают на голову с минимальными инструкциями.
Требования начальства как правило завышены, при этом условий для их выполнения не предоставляют. Ушла из компании в связи с сильнейшим эмоциональным выгоранием. оправилась только спустя 2 месяца.