Коллектив среди рабочих, есть действительно умные люди у которых можно многому научиться, особенно наладчики, парни вообще без отказные. На этом плюсы кончились.
Что можно улучшить?
Улучшить? Избавится от "эффективных" менеджеров, которые спят и видят как урезать по зарплате. Расценки деталей нет, смены закрывают непонятно как, в попытки что-то выяснить начинают юлить. Ящиков для переодевания нет и наверное не будет, соответственно не помыться по человечески.
Высокий доход после перехода на сдельную оплату.
Наличие вкусной, и не дорогой столовой на территории.
Транспорт до рабочего места из любой точки города.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным.
Выплату зарплаты в срок и без ошибок подсчета ( два месяца платили зп с ошибками, приходилось идти и тыкать носом в ошибки бухгалтерии, и ждать минимум неделю пока доплатят остаток зп)
Расширение проходной. Увеличение раздевалок и душевых.
Хорошие условия для работы. Автопарковка, чистота в цехе. Возможность зарабатывать больше.
Что можно улучшить?
Нет личного кабинета (на сайте завода) где каждый работник под своим логином с паролем мог посмотреть всю информацию:
- электронный расчетный лист;
- когда в отпуск
Столовая, очень вкусно и цена не кусается, только очередь надо простоять около 30 минут
Что можно улучшить?
Нет места где можно переодеться и оставить свои вещи.
Пришёл на оператора, работал грузчиком.
Надменное отношение руководства.
Никакой пунктуальности и субординации.