Работа в Сбер Банк
3,8
Хорошо
74%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 31.10.2024
66% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 31.10.2024
64% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 31.10.2024
70% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 108 отзывов
По специальности «Менеджер по управлению ИТ-рисками»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Сбер Банк

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
6 отзывов
5 1 0 0
74%
Рекомендуют работодателя

Lead Product Designer

Москва,
май 2024
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится?
Профессионализм команды, экосистема, возможность обучаться, премии.
Что можно улучшить?
Не хватало бесплатных обедов, возможности работать в профессиональных средах дизайнеров
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение

Инкассатор денежной наличности

Минск,
февраль 2024
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится?
Хорошая компания, хороший коллектив, заработная плата достойная,
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки

Главный специалист по экономической безопасности

Пятигорск,
январь 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Организация рабочего места и производственного процесса
Что можно улучшить?
Увеличить количество рабочих мест
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Руководитель направления

Минск,
январь 2023
Работаю 5-10 лет
4,2
Что нравится?
Возможность карьерного роста, развития
Что можно улучшить?
Уровень дохода, программу дмс
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Инкассатор

Минск,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится?
Коллектив,условия труда
Что можно улучшить?
График работы , оплата
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Изучите отзывы по отделам

Все 5 Все 5
Общественная безопасность и госслужба
3,7
2 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
5,0
1 отзыв
Проектирование и исследования
5,0
1 отзыв
Администрация и управление
4,2
1 отзыв
Дизайн и графика
4,0
1 отзыв

Ведущий инженер

Минск,
октябрь 2021
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Возможность выбора режима (времени) труда, классные коллективные плюшки от профсоюза, высокая моральная мотивация от руководства, сплочённый коллектив
Что можно улучшить?
Все на должном высоком уровне, но нет пределу совершенсту. Наверное хотелось бы повышения персональной вовлеченности и большей инициативы некоторых коллег
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сбер Банк

Рекомендуют ли сотрудники компанию Сбер Банк для трудоустройства?

74.1% сотрудников рекомендуют компанию Сбер Банк для трудоустройства, на основании 108 оценок.

Сотрудники компании Сбер Банк оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 108 оценок.

Сотрудники компании Сбер Банк оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 108 оценок.

Сотрудники компании Сбер Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 108 оценок.

История 

ОАО «БПС-Сбербанк», образованный в 1923 году, — один из старейших и крупнейших банков Республики Беларусь.

В 1959 году образуется всесоюзный банк финансирования капитальных вложений — Стройбанк СССР. В Белорусской конторе Стройбанка было сосредоточено финансирование строительства и реконструкции промышленных предприятий, объектов стройиндустрии, транспорта, связи, жилищного и социально-культурного назначения (90% капитальных вложений, осуществляемых в республике) и краткосрочное кредитование подрядных строительных организаций.

В процессе реформы банковской системы, проведенной в 1987 году, был образован Промышленно-строительный банк СССР. Структурное подразделение Промстройбанка в Белоруссии начало осуществлять полный комплекс банковских операций и услуг, связанных не только с инвестиционной, но и производственной и снабженческо-сбытовой деятельностью предприятий и организаций.

В сентябре 1991 года был учрежден акционерный коммерческий Белпромстройбанк, а в марте 1992 года собрание учредителей приняло решение об открытой подписке на акции банка и после ее завершения он стал акционерным обществом открыто типа. Следуя Уставу и утвержденной акционерами стратегии, в 1990-х годах Белпромстройбанк внес весомый вклад в решение задач реформирования национальной экономики и финансовой стабилизации предприятий.

В октябре 1999 года банк переименован в Открытое акционерное общество «Белпромстройбанк».

В декабре 2009 года Правительство Республики Беларусь и Сбербанк России объявили о подписании соглашения о покупке Сбербанком России 93,27% акций ОАО «БПС-Банк» и заключении инвестиционного соглашения о долгосрочном развитии «БПС-Банк».

В октябре 2011 года банк переименован в Открытое акционерное общество «БПС-Сбербанк».

 

МИСИИЯ И ЦЕННОСТИ

МИССИЯ

Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты. Наша миссия определяет смысл и содержание деятельности банка. Наши клиенты, их потребности, мечты и цели есть основа всей деятельности банка как организации. Миссия банка также устанавливает амбициозную цель наших устремлений — В СОСТАВЕ ГРУППЫ СБЕРБАНКА стать одной из лучших финансовых компаний мира — и подчеркивает, насколько важны для ГРУППЫ Сбербанка его сотрудники, и насколько реализация его целей невозможна без реализации их личных и профессиональных целей. Высокие цели достигаются командой единомышленников, которых объединяет общая система ценностей.

НАШИ ЦЕННОСТИ:

Наши ценности — основа отношения к жизни и работе, внутренний компас, помогающий принимать решения в сложных ситуациях, принципы, верность которым мы храним всегда и везде. Ориентиры, которые помогают нам принимать верные решения в любых ситуациях:

Я-ЛИДЕР • Мы принимаем ответственность за себя и за то, что происходит вокруг нас. • Мы делаем лучшее, на что мы способны. • Мы постоянно развиваемся и совершенствуем себя, банк и наше окружение. • Мы честны друг с другом и с нашими клиентами.

МЫ КОМАНДА • Мы с готовностью помогаем друг другу, работая на общий результат. • Мы открыты и доверяем своим коллегам. • Мы относим я друг к другу с уважением. • Мы помогаем расти и развиваться нашим коллегам.

ВСЕ –ДЛЯ КЛИЕНТА • Вся наша деятельность построена вокруг и ради интересов клиентов. • Мы хотим удивлять и радовать клиентов качеством своих услуг и нашим отношением. • Мы превосходим ожидания наших клиентов.

ПРАВИЛА БАНКА: • Быть больше, чем просто банк. • Проявлять внимание к каждому клиенту, приоритет его потребностей. • Строить отношения, а не продавать продукт. • Ежедневно улучшать себя и свое окружение. • Не использовать слабости наших клиентов. • Соблюдать не только букву, но и дух требований закона. • Каждый сотрудник — лицо Сбербанка. • Преданность банку, работа в команде, общий успех — успех каждого.