ENDY: отзывы о работе на должности
Операционный директор

ENDY можно описать тремя поинтами: свобода в реализации, быстрый рост в короткие сроки и человечное отношение к каждому.

Свобода в реализации выражается в том, что ты можешь спокойно предлагать новые идеи и инициативы и тебе не просто не откажут, а будут готовы помочь в развитии. Главное, чтобы было настоящее желание делать круто и брать на себя ответственность за любой результат, даже если он будет не сразу гуд.

Рост в агентстве действительно есть, и он может быть быстрым, если круто показать себя) я выросла от менеджера до топ-позиции за два года, мой коллега из middle бренд-дизайнера до арт-директора за 1,5 года. И таких примеров много среди тех, кто действительно любит свою работу и делает большой вклад. Это видят и ценят.

Руководительский состав хороший: не всегда руководители могут сделать все идеально, также часто ошибаются и могут быть неправы, но относятся к сотрудникам по-человечески и правда пытаются разобраться в проблеме и научиться на ошибках. Открыты к разговору и пониманию других.

Команда - это отдельная любовь. Все ребята разные, очень талантливые и заряженные драйвить и делать что-то вне рамок шаблона. В хорошем смысле в агентстве всегда царит дух стартапа: экспериментировать и не бояться ошибаться. Больше говорить о себе и транслировать внутрянку, то, какое агентство и есть; больше командных мероприятий (тимбилдингов/совместных выездов). Команда сплоченная, часто ходят вместе в бар или потусить, но было бы здорово, если бы именно организованных движух было больше.

Будет супер, если со временем появится больше плюшек для команды (дмс/компенсация спорта/хобби)

Но над этим ребята усердно работают, так что уверена, все будет)