Отзывы о работе на должности Инженер-конструктор в компании Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал АО Туполев — Казань

Офис со свежим ремонтом и новым оборудованием, повезло с бригадой, в ней был отличный руководитель, сформировал прекрасную атмосферу в коллективе.
Хороший вариант для тех, кто хочет финансовую стабильность и простой, понятный карьерный путь. Повысить уровень заработной платы;
Упростить процедуру пропускного режима, больше доверия к сотрудникам;
Продумать места для отдыха.

Дружный коллектив, хорошие условия труда, возможность проходить доп.обучение, улучшая навыки работы в используемых программах. Большое количество мероприятий в течении года, наличие тренажёрного зала, ДМС, комплексных обедов. Дополнительные обучения/экскурсии для новичков, не знающие структуру завода.(м.б. устраивать раз в месяц экскурсии по различным СП для желающих). Было бы здорово будь хотя бы пару вахтовых автобусов.( понимаю, что трудно продумать компромис в этом вопросе, т.к. рабочий график начинается у всех по разному, но это было очень здорово, т.к. дорога сильно убивает весь настрой)

Обед неплохой в столовой и его еще компенсируют,больше нечего добавить Завод есть завод.Чтобы вы не улучшали все равно будет по старому,к новому стремиться не хотят и не собираются

Работа в сфере авиастроения, система наставничества, корректно поставленные задачи Устаревшие технологии, парковки, зоны отдыха

пришел к 8 ушел в 17, иногда бывали дополнительные работы, за которые доплачивали затрудняюсь ответить, завод с оттенком пофигизма на многие моменты, "И так сойдет"

стабильность заработной платы, дружелюбный коллектив, интересная работа условия труда,зарплату

Возможность устроиться после сразу вуза. Стабильны доход. Больше плюсов в данной работе не нашла. Коммуникация между сотрудниками. Объем и формат задач не соответствует квалификации сотрудника.
Зарплата не соответствующая объему и сложности задач

Работа рядом с домом, условия карьерного роста, организация спорта после работы. Рабочие помещения завода.

Стабильность. Отпуск как положено. Наличие соц.пакета,детского дня. ДМС. В некоторых отделах очень старая мебель,со времен СССР

Выплаты без задержек, коллектив, хорошие новогодние корпоративы Зарплаты, условия труда, систему оценки труда, столовые

Стабильность, переход к современным методам производства Коммуникации руководства и рабочих, уровень заработной платы, повышение навыков сотрудников

Коллектив Условия труда, оснащённость рабочего места , смена руководства, увеличение зарплаты
Плохое руководство, условия труда, руководство не пытается развиваться и не даёт развиваться людям. Не тратьте своё время на этого работодателя

Обучение, опыт. База отдыха. Низкие зарплаты и мотивация, слабая постановка задач.