Отзывы о работе в Алютех, Группа компаний — Минск

Стабильная, постоянно растущая компания. С хорошими условиями труда. Полностью официальный доход. Поднять уровень фиксированной части зп. Оценивать сотрудников по внесенным вкладам в стабильность.

близость к дому, уровень з/п коммуникация между начальством и подчинёнными

Близость к дому, дружный коллектив, обучение от работадателя Увеличить складское помещение, набор сотрудников

Своевременная выплата заработной платы Изменить график работы, увеличить оплату труда

Близость к дому, стабильность, отличный коллектив, отличные автомобили, хорошая работа. Всегда хочется зарабатывать больше

Своевременная зарплата, дружелюбная атмосфера, хороший коллектив Сделать комнату отдыха

График, оплата труда Отношения руководства

командная работа, профессиональные специалисты, работающие бизнес-процессы, менеджмент мотивация персонала, возможность ротаций и профессионального роста

Человеческое отношение к сотрудникам, отзывчивость и готовность помочь в решении служебных и личных вопросов, профессионализм. Дать возможность сотрудникам заниматься спортом за счёт средств работодателя, организовать "вахту" для сотрудников из Прикубанского округа, индексировать заработную плату в соответствии с реальным ростом цен.

Удобный график, приятная атмофера Коммуникацию между сотрудниками

Условия труда, заработная плата. Лояльность к косякам.

урвоень зп по специальности выше средней, комфортный офис Общение внутри компании между отделами даже одного департамента

Стабильность, предсказуемость, адекватность Больше возможностей для роста.

Уровень дохода и условия труда Подбор менеджмента (повальное кумовство)

Ведущая и очень известная в отрасли компания, с высококлассным менеджементом. Я весьма доволен полученным опытом сотрудничества с компанией Алютех.

Коллектив нормальный, на длинномере лучший начальник! Зарплата во время Нет логистики, рвачи

Система постепенной адаптации новых сотрудников
Европейский уровень компании
Программа медстрахования за счёт компании
Слаженность и организованность работы в базовых вопросах
Атмосфера в коллективе Внедрить прозрачную систему мотивации работников - как материальные, так и нематериальные стимулы
Проводить тренинги по менеджменту для руководителей
Ввести практику ежегодного пересмотра уровня дохода по результатам работы

Прекрасный коллектив профессионалов.
Возможности для роста и развития.
Комфортное рабочее место.
Столовая.
Служебный транспорт до метро.
Период адаптации сотрудников. С сотрудниками, которые работают в компании более полугода, проводить встречи для выявления удовлетворённости текущей работой, проговаривать возможные направления роста и компетенции, которые требуются для роста.

Давно работающие сотрудники действительно являются специалистами своего дела; уровень дохода выше среднего по Минску; достаточно неплохие условия труда Отношение руководства к сотрудникам; руководству требуется более детальное изучение фронта работ, которые выполняют сотрудники