Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 4 из 254 отзывов

Ведущий специалист по работе с клиентами

Очистить фильтры

Водоканал ГУП СПб: отзывы о работе на должности
Ведущий специалист по работе с клиентами

Оценка компании

2,6

удовлетворительно

4 отзыва

5 4 3 2 1

0 0 3 1 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

3,8

Коллектив

2,5

Руководство

2,3

Уровень дохода

2,3

Условия для отдыха

1,8

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 16 Все 16

Рабочий персонал

2,8

47 отзывов

Производство

2,7

40 отзывов

Логистика, перевозки и склады

3,0

14 отзывов

Проектирование и исследования

5,0

13 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

3,3

13 отзывов

Администрация и управление

5,0

9 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

2,7

9 отзывов

Продажи и развитие бизнеса

4,0

4 отзыва

Юридический отдел и налогообложение

3,8

4 отзыва

HR, персонал, обучение и развитие

4,2

3 отзыва

Информационные технологии

3,7

3 отзыва

Общественная безопасность и госслужба

2,3

3 отзыва

Медицина и охрана труда

4,8

2 отзыва

Закупки и снабжение

4,7

2 отзыва

PR и коммуникации

4,3

2 отзыва

Розничные продажи и мерчендайзинг

3,3

1 отзыв

Работал 1-2 года

2,7

Что мне нравится в работодателе

Разнообразие, выполнение разных задач. Анализ и внесение актов в базу данных, , общение с потребителями, помощь коллег в решении вопросов

Что можно было бы улучшить

Распределить работу по отделам, а не взваливать все на одного

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Полезный отзыв 4 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 3-5 лет

2,5

Что мне нравится в работодателе

Соблюдение ТК РФ, ДМС, расположение(отличный вид на кресты), организация различных культурно-спортивно-развлекательных мероприятий для сотрудников.

Что можно было бы улучшить

Из минусов
1. Отсутствует горизонтальная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
2. Руководство на всех уровнях не особо ценит сотрудников. Постановка задач часто носит не очень адекватный характер - объем, сроки, или же постановка задач результат которых не важен, но решение отнимает много времени.
3. Отсутствие финансовой мотивации сотрудников, да и вообще любой мотивации кроме негативной.
4. Ухудшение условий коллективного договора.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 5 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 3-5 лет

2,0

Что мне нравится в работодателе

Близко к метро. Госструктура. ДМС сотруднику и несовершеннолетним детям.

Что можно было бы улучшить

Низкая оплата труда. Нет карьерного роста. Авторитарное руководство не слышит сотрудников, не дорожит кадрами. Нет столовой.

Преимущества и льготы