Отзывы о работе на должности Ведущий экономист в компании Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро — Раменское

Коллектив: в большинстве своем здесь работают добрые и душевные люди, всегда готовые помочь и поделиться опытом. Как и в любом рабочем коллективе на крупных предприятиях есть те, кто любит перекидывать свою работу на других или устраивать конфликты на пустом месте, но таких немного. Для меня мои коллеги являются друзьями и второй семьёй, поэтому работать всегда было весело.
Опыт: данное предприятие имеет давнюю историю и здесь работает много крутых специалистов, и еще, пока что, конструкторов старой школы, поэтому если вы выпускник технического вуза и хотите получить опыт работы в авиационном приборостроение, или же прокачаться в части знаний нюансов по договорной деятельности или экономической составляющей в авиастроении,то это место одно из лучших. Да заработная плата будет невелика, но опыт работы здесь в течении пары лет будет огромным подспорьем в будущем.
Также если вы семейный человек и вам нужна относительно спокойная работа рядом с домом и детсадом, то это хороший вариант. Обеспечение рабочего места: АРМ уже откровенно старые и требуют обновления, даже от работы в нескольких файлах компьютер может зависнуть. Некоторые отделы работают в очень тесных кабинетах где сидят 5-6 человек при норме в 3, в то время как есть отделы где огромной комнате может сидеть 1-2 человека. Неважно проходит закупка канцелярских принадлежностей, особенно бумаги, так как при высоком количестве бумажного документооборота может реально возникнуть необходимость бежать в канцелярский магазин,чтобы выполнить текущую задачу.
Возможность карьерного роста: сюда в первую очередь нужно идти за опытом,а не за ЗП и ростом, так как построить карьеру с переходом на руководящую должность здесь чрезвычайно сложно по причине того, что большинство начальников отделов это относительно молодые специалисты (35 - 50 лет) и вакантных мест нет. А создание новых очень бюрократизированно из-за специфики работы предприятия.
Рост ЗП: индексацию окладов хотя бы ежегодно с учётом индексов МЭР РФ.