Кемеровское Акционерное Общество Азот: отзывы о работе на должности Начальник отделения

Достаточно большой список социальных льгот, который со временем только увеличивается. Предприятие развивается, открываются новые производства. Для сотрудников есть широкий спектр развития, от профессионального, заканчивая творческим, спортивным. Коммуникацию между руководителями и рабочими. Система питания на таком большом предприятии организована не равномерно. Некоторым подразделениям очень долго добираться до столовой. Кадровая политика на предприятии не прозрачная. Например разработав и реализовав индивидуальный план развития, попав в кадровый резерв на определенную должность не является гарантией что именно ты со временем займешь эту должность. На мой взгляд весь кадровый резерв не более чем красивая презентация и громкие слоганы. Тут как говорится кому как повезет.