Отзывы сотрудников о компании JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE)

Оплата труда, социальный пакет, комфортный офис в центре города, замечательные коллеги, любимые бренды Непрозрачная политика нового менеджмента LT, направленная только на самопиар. Обесценивание прежних достижений сотрудников, лучший кадровый резерв из всех функций за последние 6мес уже покинул компанию или на стадии подписание оффера с новой. Главная ценность компании это люди, деклорируется на каждом собрании, по факту только на словах.

Отличное место работы, крайне рекомендую.
Адекватный здоровый коллектив, постоянное развитие и улучшения, налаженная работа. Обучение новых сотрудников. Поднятие зарплат до уровня рынка. Более прозрачная система роста выше 2 разряда.

Многому можно научиться за короткий срок, потому что иначе ты не протянешь. Опыт и ритм работы после которой любая другая покажется просто детским садом. На год-два прийти можно и потом бежать без оглядки. Работа на износ, так много как здесь нигде не работал. Постоянный стресс, переработки, никакой обратной связи от руководителя кроме негативной и то, когда уже поздно. С тебя требуют много, а руководитель аналогичные требования не выполняет.

Комфортные условия, дружелюбный коллектив и руководитель.
Месторасположение офиса
Возможность согласовать гибкий график работы (2 дня удаленно)
Сокращенная пятница
НГ подарки для детей
Компенсация питания
Программа ДМС
Ежегодная индексация зп Ограниченное количество выездных мероприятий, тимбилдингов отдела.

Стабильная, постоянно развивающаяся компания. Достойные условия работы, достойная заработная плата. Чаще устраивать день открытых дверей на заводе. А так меня все вполне устраивает, и даже больше)))

Мне нравится атмосфера партнерства с коллегами, возможность развиваться, принимать вызовы. Удобное расположение и график работы. Пока нет таких комментариев, все устраивает

The Company is situated in the center of the city, very convenient communication. It's known worldwide and could be recommended as a reliable and favorable partner. The atmosphere in the company is very friendly and productive. All the processes are set in due business manner on a high comprehensive level which could be assessed both by the employees and the customers. Department of marketing managed to reach the main goals such as the covering of the target segment of the market and exposure to the main audience. All the processes within the company are arranged on a due level and could serve as a good sample for the partners and the customers. There's always the space for the development and the Company could be dealing with possible improvement in various areas.

+ У вас всегда будут все необходимые инструменты
+ Четко простроены процессы взаимодействия
+ Возможность обучаться и развиваться
+Мотивационные программы для персонала
+ Well-Being (психолог, нутрициолог, тренер по ЗОЖ)
+Возможность несколько дней в неделю работать из дома
+ Прекрасный коллектив
+ Неограниченное количество чая и кофе в офисе
+ Ежеквартальные подарки в виде наборов продукта
+ Новогодние подарки детям
+ДМС
+ Возможность креативить и участвовать в больших проектах, даже из регионов
+ Потрясающий офис в Москве
+ Возможность карьерного роста
+ Коммуникация настроена так, что вы можете написать любому сотруднику вплоть до директора, и быть уверены что вам ответят на ваш вопрос
+ Страхование жизни
+ Компания заинтересована в развитии сотрудников, обучение, бизнес-литература, коучинг, программа менторинга
+ Компенсация питания
+ Понятные и реальные задачи
+ Ежегодная индексация заработной платы - Компания очень беспокоится об информационной безопасности, поэтому интернет сильно ограничен
- Нет возможности использовать графические редакторы, распространенные файлообменники и внешние накопители
- Четкость процессов иногда переходит в бюрократизм
-Отпуска приходится планировать в январе, сложно спонтанно купить путевку и умчать на море

Отличная стажерская программа, чтобы начать развивать свою карьеру.
Коллектив очень дружелюбный, все готовы всегда помочь, подсказать.
Приятные бонусы, корпоративные скидки. При устройстве на работу выдается все необходимое техническое оборудование.
Офис красивый: удобные кресла и большие столы. Большие окна и приятный глазу интерьер. Есть кухня, где можно выпить кофейку и поесть.
Также много корпоративных интересных мероприятий и событий. Хотелось бы крупнее компенсацию по питанию, потому что сейчас она очень небольшая
А так все прекрасно

Очень классная компания. Приятные коллеги, интересные рабочие задачи. Комфортные условия работы. Для офисных сотрудников возможно согласовать гибридный график работы (2 дня из дома), укороченная Пт (за счет сокращения времени обедов) - очень удобно. Есть возможность самостоятельно настроить свой соц.пакет. все хорошо, но важно не забывать регулярно мониторить уровень зп на рынке труда, в последние пару лет есть ощущение, что ежегодная индексация не поспевает за уровнем инфляции.

Комфортный график работы (гибрид онлайн и офлайн), хороший коллектив, удобное расположение офиса, надежный работодатель. затрудняюсь ответить, меня все устраивает

Стабильная, но низкая зп, столовая посредственная, остсудсвуют мотивирующие мероприятия, коллектив хороший дружный, начальники есть и хорошие есть и не очень, все завить от участка куда попадешь Увеличить как заработную плату так и дотацию на питание, пересмотреть доплаты за вредность во всяком случаи на разном оборудовании они разные, человек работающий на новом оборудовании которое не ломается порой зарабатывает больше чем человек работающий на старой рухляди которая толком не работает и тратит нервы

Соц. плюшки в виде ДМС, развозки, компенсации питания в столовой, безлимит на кофе и чай на работе, общий уют на заводе, корпоративы. Потрясающая атмосфера в коллективе, поиск подхода к каждому сотруднику, корпоративный этикет, чистая форма, нет недостатка в СИЗ. В целом из всех 2/2 графиков здесь самый приятный. Как всегда при всех плюсах главный минус современности - размер заработной платы. По уровню Санкт-Петербурга для работы с образованием уровень з/п здесь вряд ли можно назвать достойным.

Уважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства, хорошие условия на рабочем месте (питание, зарплата выше средней по городу, ДМС, кондиционеры на производстве в жару, полный набор необходимых инструментов и запчастей). Ограниченные возможности для карьерного роста, учитывая небольшой масштаб производства.

+Возможность с нуля после ВУЗА получить отличный опыт на старте
+Прощают ошибки
+Стараются обучать, пусть и не всегда хорошо
+ДМС
+Компенсация питания
+У тебя будет всё что необходимо для работы. Фонарики, рации, инструмент, одежда.
+Стабильность. Ниразу не задержали зарплату за 10 лет
+ Хороший коллектив, люди с которыми приятно видеться даже вне работы
+ Каждый квартал выдают продукцию
+ Подарки детям на НГ
+ Интересные корпоративы и внутренние мероприятия
+ Довольно многы свободы. Можешь сам придумать себе задачу и если она окажется интересной и не очень затратной то ты сможешь её реализовать даже будучи оператором.
+ Общение на равных почти со всеми. Нет начальников с личными кабинетами и секретаршами. Если общаться вежливо-нейтрально то можно подходить к любому.
+ До СВО была возможность международных командировок даже будучи оператором. - Карьерный рост затруднён пустившими корни руководителями. Раньше перестановки были только среди верхушки и пробиться было сложно, сейчас чуть лучше. Многие руководители не соответствуют корпоративным требованиям и даже не пытаются учить английский.
- Непонятная схема повышения зарплат. Зачастую берут нового сотрудника с зарплатой почти равной опытному. А опытный ещё его и учить должен бесплатно.
- Есть система оценок. Но зачастую, ничего не делающий сотрудник одинаково оценивается со старающимся. И мотивация падает.
- Работа производства в новый год не прекращается. 2 раза встречал новый год на работе.
- Очень много руководителей на 1 подчинённого. Бывает так что на планёрке 7 менеджеров плющит одного оператора вместо того что бы быть командой и помочь ему.
- Есть условия труда которые подойдут не каждому. Напимер иногда приходится проводить часть рабочего времени в камере шоковой заморозки при -50 или в горячем цеху где +35-40
-Расположение завода не очень удачное. Если вы живётет в Петербурге то вам нужно будет ехать на развозке от м Ленинский или Московская примерно 40 мин. +время в пути до развозки.

Замечательная компания. Прекрасный коллектив, здоровая атмосфера, есть гибридный график. Уровень зп можно было бы подтянуть.

Динамичная компания. Молодой коллектив. Низкая текучесть кадров Коммуникацию для сотрудников без доступа к почте

Забота о сотрудниках, европейский менеджмент, отличный офис, хорошие условия работы Коммуникация между сотрудниками, микроменеджмент

Красивый и уютный офис, мягкая корпоративная культура, большое количество мероприятий для сотрудников, обучающих программ и тренингов. Классные ценности, которые не просто приняты, а во всю используются и делают жизнь сотрудников в компании намного проще и лучше Возможно больше транслировать, то какую качественную продукцию мы производим. Быть более медийными

семейная атмосфера в компании, интересные коллеги, хороший соц. пакет, офис в центре города может быть, компенсацию питания можно было бы сделать больше

Хороший коллектив, отсутствие формальных отношений, все очень по-семейному и по-доброму. Есть, конечно, отдельные персонажи, но куда от них деться.)
Продукция качественная и экологичная, завод полного цикла - самый крупный в мире по производству растворимого кофе! Есть чем гордиться, бренды узнаваемые и любимые, не стыдно рассказать друзьям. Структура компании местами плоская, над этим идет работа, но процесс небыстрый.

Надежный работодатель, дружественная и вкусная атмосфера, классная команда, есть интересные плюшки по графику. В компании работают настоящие профессионалы своего дела. Большие возможности обучения. Фокус на узнаваемость бренда компании, расширение рекламной кампании нашего продукта.

Открытость руководства, условия работы - комфортно и хорошо организовано, простота принятия решений - немного уровней руководства и все уровни доступны для общения. Отдельно - нестрогие требования к офисному стилю одежды - это на самом деле большой плюс, в том числе влияющий на общую спокойную атмосферу в коллективе. Корпоративная парковка маловата, но частично это конечно обусловлено расположением.

отличный дружелюбный коллектив
динамичная компания
быстрое принятие бизнес решений
заинтересованность в развитии сотруднков
открытость топ-мемнеджмента, можно легко назначить 121 и обсудить любые вопросы
удобное расположение офиса отсутсвует корпоративная парковка

Компания не плохая, есть как плюсы так и минусы.
Плюсы: хорошая заработная плата (не много выше среднего). Нестандартный подход к организации труда (за то что где то не справился или не получилось не наказывают деньгами). Питание за счёт компании (каждый сотрудник сам выбирает на сайте чем будет обедать).
Минусы: расположение не в черте города и долго добираться.
Эта работа связана с кофе и не исключено наличие аллергии на этот продукт.
Компания работает по европейским стандартам и есть много своеобразных тонкостей и нюансов. Изменить расположение производства

Прекрасный работодатель, заботящийся о людях, западная культура и прекрасный коллектив.
Приятно работать в компании - лидере в своей категории. Компания небольшая, благодаря этому есть возможность реализовать разные инициативы, получать разноплановый опыт.

Из плюсов хочется еще отметить короткие пятницы. Можно было бы улучшить уровень компенсации питания, но это скорее мелочи.

Оплата труда, социальный пакет, корпоративный автомобиль, комфортный офис в центре города Не стоит рассчитывать на развитие, работая в данной компании. Продвижение по карьерной лестнице практически невозможно (весь руководящий и менеджерский состав неизменен с 2015 года). К сожалению, практически полностью отсутствует корпоративная культура.

Прекрасный работодатель, давший мне возможность повысить квалификацию, и получить достойный уровень дохода. - устранение кумовства
- неравномерного распределения работ по участкам, когда кто-то буквально завален работой, а другой при этом отдыхает;
- поддержание атмосферы согласия и взаимовыручки, сопровождающей совместную работу. Этого, к сожалению, практически нет.

Коллектив отзывчивый на начальных порах всегда помогут, у руководителей такая же политика никогда не оставят в проблемах и помогут их решить. Ну если только столовую)

Свобода графика и близость к дому. Коммуникация между сотрудниками и доверия