Отзывы о работе в Электрон, НИПК — Санкт-Петербург

Лояльное руководство (как плюс, так и минус), есть шанс получить повышение, достаточно интересные задачи, корпоративные мероприятия, столовая на территории Коммуникацию между отделами и сотрудниками, оборудовать завод для комфортной офисной работы (мест для отдыха нет, банально попить чай или поговорить по телефону приватно невозможно из-за отсутствия шумоизоляции и огромного количества людей в опенспейс). Зарплаты скорее середина/низ рынка.
Есть % некомпетентного руководства.
Хорошее место для старта карьеры и получения опыта, дальше как повезет. Добираться непросто, особенно по пробкам. Удаленки/гибрида не существует.
Обучение сотрудников по неполным/неактуальным материалам.

Удобный график работы, замечательный коллектив, отличное непосредственное руководство, интересные задачи. ДМС, столовая с хорошими ценами. Есть развозка и собственная парковка. Коммуникацию между отделами, постановку задач сделать более конкретной. На дорогах на работу и с работы бывают пробки.

Современное производство
Молодой коллектив
Недорогая столовая
Развозка Возможность карьерного роста
Места отдыха
Мероприятия

Хорошая столовая, развозка, отсрочка от мобилизации, лояльное руководство, подарки на праздники. Стандартизация действий сотрудников.
Синхронизация деятельности подразделений
Автоматизация рутины

Хороший коллектив. Большая столовая, вкусные и недорогие обеды. Корпоративная развозка Коммуникацию между отделами

Близость к дому, душевный коллектив, всегда выручат в трудную минуту. Мотивацию сотрудников

Корпоративная развозка, своевременная оплата труда, отличное руководство Более ясные критерии для дальнейшего карьерного роста

Корпоративная развозка, дружный коллектив и грамотное руководство Создать больше возможностей для роста сотрудников по карьерной лестнице

Довольно молодой и прогрессивный коллектив. Добавить возможности карьерного роста и уровень дохода.

Что все официально. Есть ДМС. Есть возможность податься на другую должность внутри компании. Нужно улучшить зарплату покрайне мере "сервисным инженерам", условия проживания и условия поездки в командировки.

Работодатель относиться с уважением к персоналу, помогает повышать квалификацию. Уровень образования среднего управляющего звена

Работодатель идёт на встречу в вопросах ЗП;
Относительная гибкость режима работы (обсуждается);
Нет сильной бюрократии по сравнению с крупными заводами;
В массе адекватные коллеги. Уменьшить количество «бутылочных горлышек» в некоторых отделах - нужны люди;
Говорили про наличие языковых курсов раньше. Было бы интересно пойти.

Официальное оформление по ТК РФ, четкий график выплат, оплата переработки. Условия отдыха отсутствуют, так как работа происходит на заводе (в обустроенных помещениях со специальными регламентации требованиями к трудовой дисциплине:
Только перекуры для курящих.

Хорошая компания с отличным отзывчивым коллективом. Руководители всегда идут навстречу и отвечают на вопросы, если что-то непонятно. Вполне интересные и полезные задания, на которых действительно можно набраться опыта и попрактиковать уже имеющиеся навыки. Не очень удобное месторасположение: офис находится слишком далеко от города. Однако есть рабочая развозка, на которой можно добираться бесплатно. Возможно, было бы хорошо делать развозку не только утром и вечером, но и в середине дня.

- возможность совмещать работу с учебой, дистанционный формат работы
- четкая постановка задач
- руководители и страшие коллеги всегда готовы ответить на вопросы и делают это оперативно
- место для развития, улучшения и приобретения навыков
- приятные сотрудники в отделе кадров - координация между отделами не всегда быстрая

Хороший работодатель. Выплаты зарплаты вовремя, все договоренности по ДМС, условиям работы и объему задач совпадают с озвученными на собеседовании.
Коллектив дружный, адекватный. С руководством можно договориться - решить сложные ситуации, обсудить идеи. Есть сотрудники, которые работают больше 20 лет в компании. Нужны зоны отдыха. Без них офис выглядит не так презентабельно, как хотелось бы.
И было бы неплохо расширить меню столовой.

Своевременная выплата з/п, социальные условия Уровень з/р, отношение руководства к труду простого сотрудника

стабильная, надёжная компания с большим стажем работы и отличным коллективом Коммуникацию между отделами

Коллектив и на момент приема на работу руководящий состав Удалённая работа 2-3 раб дня в неделю , завод находится в промзоне и время до работы и обратно занимает 2,5-3 часа в день

Условия труда. Коллектив. Вкусные обеды. Культура производства. Заработную плату. Возможность роста

транспорт до места работы, есть парковка и питание атмосферу в коллективе, выравнивание зарплат для одинкаовых должностей, индексация зарплат.

1. Постоянное саморазвитие и возможность повышать проф. уровень.
2. Хорошие доп. компенсации (ДМС, питание, командировки). 1. Скорость принятия решений.
2. Улучшить мотивационную схему.

Гибкий график, достойное оборудование, доброжелательное отношение. Вовремя платить зарплату.

Официальное оформление, белая зп без задержек. Удобная развозка до предприятия. Бесплатная столовая.

Наличие служебной развозки, четкое окончание рабочего дня, без задержек. Белая зарплата и всегда во время. Есть столовая. Подарки детям и сотрудникам на Новый год. Веселые корпоративы Облагородить территорию вокруг здания и улучшить качество еды в столовой

Компания является белой Атмосферу в коллективе

Организация питания, служебная развозка Уровень заработной платы

Хороший коллектив и условия труда Уровень зарплаты должен быть выше.

Самое главное - дружный коллектив. Имеется развозка, неплохая столовая. При необходимости готовы пойти "на встречу" Стремиться всегда есть к чему... Иногда дает о себе знать несогласованность между подразделениями, нечеткость постановки задачи, недостаток инструкций

близко к дому, повезло с коллективом в моём департаменте, порой встречаются интересные задачи Коммуникацию между отделами, более явное разделение ответственности, механизм противовесов в менеджменте не работает, механизмы мотивации тоже (несмотря на то, что они декларируются при подписании договора)