Отзывы о работе в Delta Computers — Москва

Бесплатные обеды
Удобное расположение
Своевременная выплата заработной платы Коммуникация между сотрудниками
Уведомление заработной платы

Выбор гибридного графика работы. Минусов, можно сказать, нет. Одни плюсы. Гибридный график работы. Оплата спортзала. Компания очень хорошая и руководство очень заботится о своих сотрудниках

Высокий уровень компетенций сотрудников. Бесплатные обеды. Нет компенсации фитнеса.

- Достойные проекты на базе OCP 21"
- Толковый генеральный директор, разбирается в инженерии, поддерживает кадры и производство в стране, насколько это возможно в наших условиях рынка
- Многое делают либо сами, либо на базе бесплатных дизайнов, не тратят безграмотно деньги.
- Высокий шанс стать настоящим отечественным лидером в перспективе бальной системы постановления П719
- Офис в центре, отличные обеды - Слабый менеджмент руководящего состава, неумение слушать людей, как следствие плохо выстроен рабочий процесс в подразделениях и между ними, дальше по цепочке: текучка кадров, мотивация и.т.д
- Материальная мотивация ниже среднего в рынке.

Резюмирую:
- Компаниия проходит стадию управленческого кризиса.
- Если Вы работаете на результат, то Вам стоит там поработать, это очень хороший опыт в текущее время.
- Если рассматриваете свой путь как переквалификацию в новое направление, то Вам стоит там поработать.
В целом, рассматриваю компанию положительно, готов рассмотреть ее повторно после улучшений в рабочем процессе.

Можно было напрямую общаться с ген диром на собраниях и отстаивать свою позицию. Были слишком амбициозные задачи за неимением серьезных ресурсов.

В целом много интересных и сложных задач, приятная и непринужденная атмосфера в коллективе, понимающее и лояльное руководство. Пока не заметно каких то моментов, которые хотел бы прям кардинально изменить или улучшить.

Все "гигиенические" факторы в порядке: соблюдение ТК, своевременная выплата зарплаты, в офисе есть всё необходимое.

Сверх этого, бесплатные обеды, фрукты в офисе, ДМС, но только после первого года работы. После ковида возобновились корпоративы. Помимо этого в коллективе распространены неофициальные тусовки.
К слову, команда замечательная, молодая, дружная, большинство работает с энтузиазмом.

Есть интересные проекты, которые, не покривя душой, можно назвать уникальными. Взаимодействие между командами. Организация некоторых проектов. Зарплата

Отношение как к человеку, а не как к обычному работнику. Ценят твои качества и поддерживают инициативы. Не помешало бы повысить организованность процессов.

Условия труда, коллектив, удобное территориальное расположение Более компетентное руководство