Отзывы сотрудников о компании «ОДК-Кузнецов»

Интересные задачи, возможность получения опыта, программы обучения и повышения квалификации, официальная зарплата. Прогрессивную систему пропускного режима... Пришел в 8.05 ушел 16.45, а не писать увольняшку на 10 минут... На оформление которой нужно потратить 30-45 минут...

Близко к дому. Есть возможность выйти в выходной за двойную или за отгул. Зарплату инженерам сделать достойную.

Большое интересное производство, слаженные коллективы Оплату труда конструкторов

1) Карьерные возможности.
Рост возможен, но весьма ограничен, как вверх, так и в данной должности.
Это обусловлено рутинным рабочим процессом, который легко осваивается за несколько месяцев, а дальше можно работать "на автомате".
Новых обязанностей и возможностей нет - очень скучно.

2) Условия труда.
Уровень оснащения очень бедный, часто негде взять чистую бумагу, любая сломавшаяся вещь заменяется очень долго и никому нет дела, например. сломалась мышь, будешь ждать месяц новую, а компьютером пользоваться не будешь.

3) Атмосфера в коллективе.
Это плюс.
Здесь отношения похожи на советские.
Коллектив вежливый, люди спокойные, но инертные, новшества не принимают и не обсуждают.
Молодые и амбициозные уходят очень быстро, а тем кому лишь бы отсидеться и что-то заплатили это место приходится по душе.

4) Руководство.
В своей сфере ответственности компетентное.
В части коммуникаций с другими отделами бывают сложности, но это скорее отголоски советского неспешного подхода, тогда это было нормой.
Никто тебя не гонит, всё размеренно в большинстве отделов.
Утром и вечером совещания, это мне нравится, начальство руководит и контролирует, как и должно быть.
Тут плюс.

5) Уровень дохода.
Крайне низкий.
Зп ниже чем средняя или средняя даже у очень компетентных сотрудников. Поднять зп до средней.
Дать возможность реализации хороших рабочих идей.
Повысить мобильность обеспечения рабочими принадлежностями.

Соблюдение ТК РФ, наличие отгулов и административных отпусков. Оплата переработок. Хорошее оборудование (касается рабочих компьютеров). Шикарный коллектив. Совмещение с учёбой в университете одобряется, выделяется время. Много бумажной волокиты. Взаимодействие между отделами.

Стабильная з/п, всегда есть работа, есть возможность предложить свою идею. Коммуникация между подразделениями и руководителями, создать стабильный и прозрачный алгоритм карьерного роста

Интересная работа, интересные командировки Давать возможность молодым продвигаться по карьерой лестнице и оцентвать труд в соответствии с выполняемыми задачами