НПО Стрела: отзывы о работе на должности
Регулировщик РЭА

Близость к дому. 13 зарплата. Хорошая зарплата на производстве. Есть возможность подработать в выходные дни. 1 улучшить коммуникацию между сотрудниками. (Все общение сводиться по бумажкам, человеческого отношения и понимания нет)
2 взаимоотношения между руководителями и рабочими.
3 уменьшить бюрократию между подразделениями (это отдельный большой разговор про бюрократию. Деталь можно ждать по году)
4 упростить получение квалификаций работникам и инженерам (очень сложная система повышения квалификации, например, повышения разряда рабочего или квалификации инженера можно ждать по несколько лет)
5 сделать нормальную парковку для людей, а не только для руководства. Парковка есть для работников, но ее не хватает.
6 сделать хорошую программу лояльности для работников производства. (Зачастую для производственников отсутствует ДМС, корпоративы, спортзалы, бассейн и т.д. )
7 улучшить профсоюз. Чтобы он действительно защищал права, а также выдавал хорошие путевки, побольше записей в бассейн и т.д.
8 увеличить зарплату для ИТР работников. (Производство получает очень хорошо, и то не везде. Итр получает копейки, хотя работают не меньше и даже больше производства. )