ОФИСМАГ: отзывы о работе на должности
Менеджер по закупкам

Зарплата; рост компании, увеличение (индексация) зарплаты Оптимизировать бизнес-процессы в компании, уйти от "бюрократии" во внутренних вопросах

Зарплата выше среднего по региону, компания полностью белая, все выплачивается в срок и без задержек, все процессы регулированы методическими указаниями, что сводит какие-либо значительно упрощает взаимодействие между отделами Можно улучшить качество еды в столовой, а также расширить её; было бы хорошо ввести ДМС

Все процессы в компании регламентированы рабочими инструкциями и методическими указаниями, что существенно помогает в текущей деятельности. Практически на любой рабочий вопрос можно найти ответ в регламентах.
Период так называемой "адаптации" новых сотрудников составляет 3 месяца. За это время ты знакомишься со всеми подразделениями компании, получаешь базовое представление о специфике работы каждого отдела, что весьма помогает в дальнейшей профессиональной деятельности. В моем отделе прежде всего меня очень радовала разноплановость работы, то есть закиснуть в монотонной рутине- вообще не вариант. Широкий спектр обязанностей позволяет влиять на множество процессов в компании от обеспечения наличия товара на складах ГК до аналитики ценообразования, формирования ассортиментной матрицы, проведение сертификации продукции, продвижение товарных групп, минимизация брака.
В общем 4P подход как он есть. Приятный коллектив ( в моем отделе как минимум). Некоторые процессы, на мой взгляд, слишком бюрократизированы( множество различных этапов согласований ), системность в подходах - хорошо, но в отдельных случаях это действительно замедляет работу. Столовая - это что-то с чем-то. Ценник обычный, а над качеством неплохо бы поработать. Обеспечить возможность сотрудникам проходить бесплатное обучение у известных спикеров на профессиональных семинарах и т.п. вне компании.

В компанию берут даже без опыта и всему обучают. В первые месяцы проходит также знакомство с другими отделами, в каждом отделе рассказывают о своей работе. Таким образом, ты понимаешь как в целом работает компания, к тому же твоя работа всегда связана с другими отделами и ты знаешь к кому с каким вопросом обратится. Устройство по ТК РФ, своевременные оплата труда. Отличный коллектив и в целом дружелюбная атмосфера в компании. Обеспечить сотрудников хотя бы питьевой водой, нет мест для отдыха

В компанию берут даже без опыта и всему обучают. В первые месяцы проходит также знакомство с другими отделами, в каждом отделе рассказывают о своей работе. Таким образом, ты понимаешь как в целом работает компания, к тому же твоя работа всегда связана с другими отделами и ты знаешь к кому с каким вопросом обратится. Устройство по ТК РФ, своевременная оплата труда. Отличный коллектив и в целом дружелюбная атмосфера в компании. Обеспечить сотрудников хотя бы питьевой водой, нет места для отдыха

Официальное трудоустройство, белая система оплаты труда, своевременные выплаты 2 раза в месяц. Мне повезло с отделом - профессиональное руководство и хороший коллектив. В целом по условиям работы всё устравало, возможно было бы неплохо добавить ДМС.

Самым важным для меня было и остается оформление по ТК РФ, достойная з/п и ее своевременные выплаты (за время работы еще ни разу не задерживали). Оплата больничных и отпусков. Работа в офисе с 9 до 18. Интересные задачи и возможность общения с иностранными поставщиками. Также, не менее важно, что руководство заботится о своих сотрудниках и дружный коллектив. Компания большая, поэтому возможен карьерный рост. Проводить больше корпоративных мероприятий. Выделить зону отдыха для сотрудников именно в офисе. Возможность оформления ДМС.

Достойный уровень ЗП, близость к дому, возможность карьерного роста. Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, высокий уровень зарплаты Срок согласования коммерческих вопросов по отделам