Отзывы о работе в ПК Ложкарев/ Шельф-2000 — Москва

Коллектив, условия работы. Офис не супер-современный, но комфортный и уютный. Оплата вовремя. Четкость задач и ответственных лиц. Нет возможности карьерного роста и развития.

Стабильность , зарплата вовремя, интересная работа, неплохой коллектив. Руководству быть более внимательным к сотрудникам.

Крупная, стабильная компания. Коллектив хороший во всех отделах. Созданы условия для взаимодействия с другими отделами. Нанять нормального руководителя, или сотрудника, который бы следил за условиями которые создают для работников. Коллектив хороший, но общение внутри компании строго запрещено. Обращаться к высшему руководству - запрещено. Директор компании даже не подозревает, что твориться в его отделах, как ведут себя руководители других отделов.

Бесплатная парковка рядом с офисом. Наличие кухни с холодильником. Прозрачность в оплате труда.

Отличное отношение со стороны руководящего состава В данной компании не хватает штатной единицы, для освоения рынка в Москве и области.

Отличное руководство было Поставки сырья, для того чтобы существовало предприятие

нравится удаленное рабочее место Частая ротация в топ менеджерах мешает работе

Возможности подработок Безопасность, уровень зарплаты.

Во время платят зарплату Комнату отдыха и обогрева

Активная команда профессионалов Коммуникация с регионами

Прекрасное руководство, очень дружественная обстановка в коллективе, лояльность и готовность идти на встречу во многих вопросах. Крепкая корпоративная культура. Сплоченность. На работу идешь с удовольствием. Работодатель прекрасный и в целом все очень достойно. Не как улучшение, а как рекомендация: хотелось бы лояльного отношения руководства к возможности удаленной работы для сотрудников, чьи должности это предусматривают и на чьи обязанности удаленная работа особо никака не повлияет.

были интересные задачи на этапе роста компании. возможность попробовать что такое "кровавый интерпрайз" отношение внутри коллектива

Свобода в выборе рабочего графика. Близость к месту жительства. Коммуникация между сотрудниками

Контроль работы сотрудников, своевременная выплата заработной платы Поднятие зп, создать зону отдыха для сотрудников, найти общий язык с персоналом обновить технику и аппараты

Лояльность, подход к каждому индивидуален.Атмосфера в коллективе доброжелательная,руководство лояльно,уровень дохода приличный,оплата вовремя без задержек. Организацию условий труда.

Зарплата вовремя. Переработки оплачиваются. Обеспечивают всем необходимым для полноценной и продуктивной работы. Бесплатно и вкусно кормят. Коллектив доброжелательный и позитивный. Если будешь относиться с должным образом к своим трудовым обязанностям, болеть и переживать за предприятие, то и отношение к тебе соответствующее, премией порадуют. А накосячил — получи по заслугам. Никого просто так не увольняют. Ну и что столовая типа СССР.