Сбербанк-Сервис: отзывы о работе на должности
Старший инженер

Спокойная обстановка на работе, совместные проекты, праздники Проводить ежегодную индексацию ЗП и повышать/поощрять работников годовой премией

Близость к дому. Прекрасное отношение в коллективе. Руководство всегда на связи и помогает решить все вопросы. Уровень ЗП не соответствует нагрузке. Но работать интересно. Постоянно (почти каждый день всё новое) повышаешь свои навыки, компетенции и квалификацию.

Помощь руководства. Помощь соратников. Больше добавить нечего. Заработную плату, сложно держаться в рейтинге. Улосвия взаимодействия со складом. Проблематично попасть туда, если ты приехал во время обеда. Хотя у самого зачастую не хватает времени на обед. Это обидно.

Компания присутствует в каждом городе. Стабильная выплата з/п Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и начальника(от координаторов до менеджеров сервиса, директоров управления). Полное отсутствие карьерного роста. Должности раздаются по непонятному принципу, по факту все выполняют одну и ту же работу. Сильно изнашивается авто, компенсации не хватает например при дорогостоящем ремонте. Проблемы с логистикой складов

Стабильная выплата зп,хоть какой-то ДМС
Есть ресурс с 90% информации о технологиях ,которые используются в работе ,более менее удобное приложение для работы с заявками Ротацию руководства ,поощрение опытных сотрудников ,изменить систему премирования в которой можно быть в топе только обманом ,уволить руководителей ,которые не обращают внимание на ОС от сотрудников

График выбрать не дают, хотя есть кто работают по графику. Плюс что нету привязки к офису Повышение зарплаты, для такой работы очень низкая.

своевременность оплаты труда оплату заявок, оплату за пробег

Разъездная работа, но при этом остальное все минусы, При устройстве не обучают как должно быть, через месяц сидения в офисе дают коробку оборудования и говорят вперёд там разберешься

Нет серой зарплаты, полный соц.пакет. Очень низкая зарплата при колоссальных требованиях к уровню профессионализма.

выплаты всегда вовремя оплату труда, систему мотивации

-Удобный график
-Хороший коллектив
-ДМС, хоть и урезанный, но есть Уровень заработной платы, оплата проезда, питания

Руководство можно не видеть долгое время.нет привязки к офису. Руководитель не слышит инженера.Уровень заработка. Оплата амортизации и ГСМ за использование личного транспорта не соответствует реальным рыночным ценам на запчасти и топлива.

График работы может вам понравится, интересная работа, работа разъездного характера Зарплату нужно и надо увеличивать

Хороший коллектив, отзывчивое руководство, отличная компенсация гсм и премия по итогам месяца Нередко работа без обеда

Стабильно начисляемая зарплата, полностью белая. Больничный и отпуск оплачивается в полном объеме. Делать свою работу самому, а не перекладывать на рядовых исполнителей.

Лояльность руководства, дружный коллектив, возможность изучить новое. Уровень заработной платы

Разъездная работа без привязки к посещению офиса. Свободное время в отсутствие заявок Размер заработной платы. Премирование по рейтингу

Близость к дому, работа на своём автомобиле, не заставляют делать не свою работу. Отклонять командировки.

Коллектив инженеров. обратную связь от руководства и карьерный рост

Своевременная оплата труда. Четкие задачи. Лояльное руководство Коммуникация между подразделениями

График, отношение непосредственного начальника, возможность изучать новое направление. Зарплату, возможность карьерного роста.

Возможность обучаться и развивать навыки местоположение офиса

ДМС, оплата сотовой связи. Заработная плата. Отношение руководства к работникам. Система мотивации. Оплата переработок.

Возможность обучаться и роста профессионально. Работа в большом коллективе Увеличения зарплаты и премий

Свобода действий в режиме рабочего времени. Главное выполнять заявки. Низкая оплата труда для такой большой нагрузки.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Отзывчивый коллектив, который всегда приходит на помощь Брать в работу больше обслуживаемых организаций, расширять сервис

не офисный вариант работы, гибкое время, сменный график зарплату, прекратить заниматься ерундой - универсализацией специалистов, предоставить служебный транспорт.

Свобода действий в свободное от заявок время. Коллектив хороший Отношение к сотрудникам и решение насущных гпроблем

Стабильная выплата зп. Хороший коллектив. Опыт для новичков. Убрать тестирование, оно абсолютно не показательно. Отношение к инженерам. Оплату труда.

Работа по специальности, хорошо организованная система обучения, повышение профессионального мастерства, надёжные системы учёта и управления для работы, имеющий разъездной характер работы. Во время выполнения задач при разъездном характере работ используется личный автомобиль. Компенсации на амортизацию автомобиля и топлива достаточно. Но если произойдёт ДТП по Вашей вине, то затраты на восстановление могут перекрыть весь ваш доход за год. Наличие КАСКО от организации было бы хорошим решением.