Отзывы о работе в Самокат (ООО Умный ритейл) — Москва

Хорошее техническое обеспечение, офис в самом центре, ЗП чуть выше среднего Непонятная система управления, никто не отвечает ни за что, сложно оценивать затраты своего времени без комплексного подхода к разработке, методология страдает от поспешных решений

Свобода действия, отсутствие тотального контроля, товар можно забрать после списания адекватность Руководство, подбор персонала, условия труда в условиях нехватки кадров

1. Своевременная выплата заработной платы.
2. Мотивация труда.
3. Близость к дому.
4. Интересный и полезный опыт.
5. Отношение к сотрудникам.
6. Хорошое оплачиваемое обучение. Распределить логистические пути прямых и РЦ поставок.

Коллектив дружный, как и руководитель, так как всегда готовы помочь. Стоит увеличить время обучения, так как за 1 день выучить всё для некоторых людей будет тяжело, но не в моём случае) Наличие оклада и обучение.

Стабильная компания, нормальная зп, если повезет с коллективом, то это будет довольно интересная и спокойная работа. + Нормальное обучение с стажировкой когда перевелся в другой склад было уже не так радужно, обед вообще если повезет, руководство из супервайзеров от раза в раз не очень

Зарплата без задержек, весь соц пакет, есть плюшки в виде приложения со скидками в сторонних сервисах, подписка Сбера. Обучение должности, можно найти работу около дома Абсолютно непонятная система продвижения по карьерной лестнице. Руководство мало заинтересовано в продвижении подчинённых .На складах с большой загруженностью очень тяжело выкрасть время на обед/перекур, хоть и прописан час обеда, не всегда получается им воспользоваться. Увеличить количество сотрудников в смену. Наладить грамотную систему мотивации и уровень базовой зп

Рядом с домом, карьерный рост, в основном приятный коллектив Прозрачность карьерного роста, премиальная часть, оплачивать наконец подработки в двойном размере, а не проводить их как премию, улучшить информирование сотрудников

Современный удобный офис, внерабочие мероприятия, гибридный график. Низкий уровень зп, шумный опен спейс.

Упорство, и жилание помогать. Условия работы, если работаешь меньше 3 раз а неделю становишься не интересен

Относительно свободный рабочий график. Регулярный рост зп. Комфортные условия работы В любой компании есть сложности и тут так же. Есть немного бюрократии

Официальное трудоустройство, можно выбрать цфз недалеко от дома Это жесть, переработки 24/7 за сборщика и товароведа если вы директор, с кадрами всегда проблема, 24/7 должны быть на связи

Хороший карьерный рост
Хороший коллектив, но это зависит от склада
Зарплата зависит от вашего выхода на смены
Смен много, мне всегда хватало
Зарплата не задерживается всегда в срок, раз в неделю Могут попасться агрессивные курьеры, но таких обычно увольняют
Нагрузка большая, постоянно приходится бегать

Всё, коллектив, полная удалёнка, творчество в работе, можно предлагать свои идеи Расширять штат, чтобы больше стажёров могли получить ставку, если являются талантами

Гибкий график, стабильные выплаты, возможность роста. Приобретение полезных навыков Коммуникацию между сотрудниками. Оплату труда. Количество сотрудников (их катастрофическая нехватка)

Гибкий график
Стабильные выплаты раз в неделю
Неплохой коллектив
Почти на каждой точке лояльный директор Коммуникации между сотрудниками

Стабильные выплаты, отличный коллектив , перспективы карьерного роста. Руководство , ставят задачи которые ТМ очень тяжело выполнять , угрожают переодически увольнениями.

Полностью свободный график, никаких штрафов, предоставляют транспорт За время работы худшее что было на работе это коллектив, нет ничего хуже чем коллектив в подобных компаниях, для русских людей

Уровень зарплаты, дейоффы, стандартные условия по дмс Отношение к работникам и к очень большой текучке кадров

Официальное оформление, складов много, есть шанс работать у дома Поднять зп, увеличить штат. Сделать скидки для сотрудников. ДМС для всех админов, а не только у директоров.
Наладить коммуникацию между всеми отделами, отвечающими за работу склада и сотрудников (курьеров), адекватно оплачивать переработки. Наладить работу программы "кадровый резерв" и отношение к штатному персоналу.
Дать возможность всем сотрудникам склада время на перерыв. Иногда даже будучи админом приходится работать за троих.

Современность, экологичность, корпоративная культура, развитие Сделать премии сотрудникам

Удобный рабочий график. Близость к дому. Зарплата без задержек Нормальных руководителей.

Время.
Команда.
Стабильность.
Всё, что было обещано - есть в полной мере. Коммуникацию между сотрудниками.
Обучение (стажировку на ЦФЗ) сделать обязательным! Вне зависимости от опыта новичка

Трудоустройство официальное, белая заработная плата, зарплата без задержек, в праздники двойная ставка Ставить адекватных людей и разбирающихся в свой должностных обязанностях на вышестоящие должности и предоставить условия для элементарного обеда, так как, если присядешь на 5 минут, то уже счастье

Отличный работодатель, работаю ещё с момента когда это был ещё сбермегамаркет. Коллектив превосходнейший! Люди супер! Все отзывчивые, хорошие, работать одно удовольствие! Много еды в офисе, хорошие зоны отдыха, приятные рабочие места. Конкретика в грейдах, точки роста

Коллектив, рабочий процесс Рабочие программы. Прозрачные льготы мотрудникам

Близость к дому и выбор графика. Увеличенную оплату труда и быстрый ремонт транспорта

Своевременная оплата труда. Карьерный рост внутри компании, если сильно постараться и выучить все термины, правила, которые никак не помогают в работе. Условия работы, общение внутри компании между разными должностями.

Белая з/п, официальное оформление, соблюдение ТК, коллектив приятный почти во всех отделах З/п средняя по рынку (и редко повышают), ограниченные возможности роста, руководство - как повезет (есть отделы с хорошими, есть - не очень, как везде)

Хороший коллектив, возможность карьерного роста. Различные плюшки Поднять заработную плату

Все нравится, удобный график и отличная ставка, время на отдых достаточно, но не бывает и час пиков Можно повысить ставку