Отзывы сотрудников о компании LeadCap

«LeadCap» — сервис лидогенерации для поставщиков и интернет-магазинов товаров b2b и b2c №1 в России.

Мы создаем онлайн-продукты для привлечения клиентов в товарный бизнес в секторе b2b и b2c. Мы помогаем нашим клиентам увеличивать количество и качество клиентов, расширять географию, повышать средний чек. Многие наши клиенты с помощью нашего сервиса стали лидерами в своих нишах.

Цель компании: 
Повышать эффективность привлечения клиентов, а владельцев, сотрудников и клиентов делать более счастливыми.

Замысел: 

• Создавать маркетинговые продукты, которые в несколько раз эффективней любых аналогичных продуктов. 
• Эти продукты просты во внедрении и использовании заказчиком. 
• Этими продуктами удобно пользоваться как заказчикам, так и их клиентам. 
• Не продавать продукты, а сдавать в аренду, что позволяет обеспечить постоянную экспертность и качество на стороне заказчика, а также низкую себестоимость старта и дальнейшего использования.
• Делать заказчика счастливым за счёт простоты, результата, эффективности, стоимости. 
• Создавать продукты, которые легко масштабировать на весь рынок. 
• Помогать компаниям становиться лидерами рынка.

Принципы:

• Мы обеспечиваем постоянный рост компании.
• Мы стремимся постоянно увеличивать количество людей, на которых оказываем влияние: наши клиенты и клиенты наших клиентов: в 2021 году 1,5 млн человек в год соприкоснулись с нашими продуктами.
• Мы постоянно ищем, разрабатываем и тестируем новые нестандартные эффективные решения и включаем их в наши продукты.
• Мы развиваем здоровый климат в общении между сотрудниками и партнёрами, поддерживаем вежливые и уважительные коммуникации.
• Мы считаем важными не только рабочие активности/сферы каждого сотрудника, но и личное время, хобби, увлечения и другие активности, не связанные с рабочей деятельностью.
• Мы считаем важным развивать все необходимые человеку качества и роли, поэтому даём возможность развивать их внутри компании: обучение, возможность взять ответственность и развивать любые направления и функции, в том числе создавать новые внутри компании.
• Руководители являются наставниками и тренерами своих подчинённых.
• Каждый сотрудник несёт ответственность за взятые на себя обязательства, задачи и функции, как в плане их качества, так и своевременного выполнения. При этом ответственность за общее состояние дел компании лежит полностью на владельцах бизнеса.
• Каждый сотрудник вносит уникальный вклад и создаёт свой продукт в рамках общего продукта компании. Общий ценный продукт является совокупностью и результатом вкладов всех его участников.