WILDBERRIES: отзывы о работе на должности
Сотрудник склада

Колоссальная возможность для создания заработка, подработки для студентов, карьерного роста. Халатное отношение руководителей к подчиненным. Сильной помощи от них не дождешься.

Свободный график работы. Присутствуют специально отведенные места для курения и еды. Безопастность нахождения на складе, прозрачную систему штрафов, постоянный поток работы - все это отсутствует. Били дни когда приезжаешь на склад проводишь там 12 часов и зарабатываешь 500 ₽ из-за отсутствия работы.

Близко к дому,свободный график,заработная плата зависит от желания работать,хочешь большую зп-работай Недостатков никаких нет,не хочешь получить штраф-соблюдай правила компании)
Люблю вб всем сердцем)

Быстрые выплаты - на следующий день после окончания второй смены. Убрать систему штрафов сотрудников, которые никак не влияют на сохранность товара.

Условия труда, свободный график и зарплата. Возможность влиять на свой доход. Иногда не хватает оборудования для работы. Ну и отношение руководителей. Систему штрафов.

Свобода в выборе рабочего графика
Доступность разноплановой работы Систему начисления штрафов и парковочные места

График, он как бы есть, но никто особо не придирается если пропустишь или придёшь не в свою смену, заработок неплохой если знать как разбираться со штрафами, относительная простота работы Штрафов оч много, зачастую не по твоей вине. Некоторые старшие смен пытаются заставить выполнять работу за которую ты не получаешь оплату, например переставлять коробки возле своего рабочего места тратя своё время, хотя это их обязанность рулить грузчиками так чтоб ничего переставлять не пришлось

дружный коллектив — 40%;
гибкий график — 100%;
стабильность компании — 31%;
хорошая зарплата — 50%;
комфортные условия — 28%;
удобное местоположение — 28%;
соответствие должности фактическим задачам — 21%;
руководство — 19%;
социальный пакет и другие бонусы для сотрудников — 0% Стандартизация действий сотрудников
Синхронизация деятельности подразделений
Делегирование полномочий сотрудникам ...
Непрерывное совершенствование ...
Повышение клиенто-ориентированности
Сокращение времени выполнения бизнес-процессов
Оптимизация затрат
Автоматизация рутинны

Простота работы. Было собеседование . Но обратной связи ноль. не тратье время зря им не нужны сотрудники ну если только временно коммуникация связи и рабочий персонал кто занимается кадрами набором

Свободный график
Видны все начисления в приложении
Сколько напикал- столько заработал Условия отдыха
Условия на проходной на склад,
Отстроить склад в шушарах

Возможность выходить в удобные дни и в удобное время. Быстрый доступ к заработанным деньгам Отношение руководителей высшего звена. Взаимодействие между отделами

Работаешь для себя, сколько выполнил работы столько и получаешь но нужно быть внимательным Улучшить систему обнуления штрафов тк штрафы можно получить даже не по вине сотрудника, а во время перевозки

Вывод заработной платы через три дня на банковскую карту . На этом в с ё. Обучить руководителей, создать адекватный график, прекратить наложение штрафов.

Условия для целеустремлённых вполне реальны! Но при этом поток/текучка людей просто зашкаливает, коллектив 1/5, "человечность"/"порядочность" от людей 1/5 Контроль строгий по подбору сотрудников на склад, непорядочных людей стоило бы "отсеивать". Таких там - "тьма".

Возможность работать сколько угодно времени, удобный склад по локации. Коммуникацию между сотрудниками, отношение персонала к своей работе. Регулировать систему штрафов.

свобода в выборе рабочего графика, лояльность компании, вот такие плюсы система штрафов, понимание ответственности у более высоких должностей

Свобода в выборе рабочего графика, отношение к персоналу, умение находить общий язык с людьми. Место для приема пищи, правила по начислению штрафов,

Всегда много работы, можно иногда заработать. Работодатель стремится сделать всё через приложение. Абсолютно всё:
Убрать штрафы, сделать действительно тёплый склад, сделать хорошую столовую, сделать человеческую раздевалку, починить туалеты и сделать их больше и многое-многое другое.

График работы (я лично выходил тогда, когда этого хотел).
Охраняемая стоянка Места для отдыха; необходимо наличие приточной вентиляции (та, которая есть на складе это просто вентиляторы, которые гоняют воздух по кругу); взаимодействие между разными подразделениями склада

Свободный график, высокая зарплата, возможность выбрать место работы, обучение Коммуникация между составом управленцев и рядовыми сотрудниками склада

Чёткая оплата, четкий график Соцпакет, условия отдыха

Корпоративный транспорт. Свободный вход и выход со склада Меньше необоснованных штрафов. Предоставление рабочего инструмента. Более точечный подбор руководящего персонала

уровень дохода, известность компании, удобный график, лояльное руководство обратная связь, система штрафов, соблюдение чистоты, контроль руководителей

Форма для сотрудников. Удобный график, время на перерывы свободное Исключить штрафы для сотрудников

Относительно свободный график работы, никто сильно не следит. Реально можно заработать, если на тебя не навешают кучу штрафов. Зона приема пищи. Штрафы. Люди с которыми работаешь. Неприятное место.

Свобода выбора деятельности и задач, относительно свободный график, неплохие тарифы. Условия труда и технику безопасности

Быстрое оформление, нормальная зарплата, хороший коллектив, быстрый вывод заработанных средств Отношение руководства, условия труда, непонятные штрафы

Свободный график,высокая зарплата,рядом с домом,все на высщем уровнн Комуникацию между сотрудниками

свобода в выборе графика, высокий доходный уровень, мотивация работать удалить или переработать систему штрафов, улучшить коммуникацию между руководством склада и сотрудниками