Lamoda: отзывы о работе на должности
Project Manager

- компания иностранная отсюда полная прозрачность и много социальных ништяков;
- хорошая часть команды, которая запускала lamoda в России, т.е. есть сотрудники и топы, которые 10 лет назад всё это начали. А значит экспертиза, например в логистике. - условия оплаты часто не в рынке;
- торг и удержание бывают только в чистом ИТ (разработка, тестировани, etc) и не у всех и не всегда;
- добиться повышения возможно, но от 6 до 12 месяцев страданий, при этом с рынка человека могут нанять одним днём, что ломает смысл даже пытаться;
- топы и средний уровень руководства, пришедший на замену тем, кто ушёл в 2020м слабы и больше озабочены сиюминутными разборками кланов;
- стратегии нет, описания процессов и систем часто устарели. Люди уходили и ломалось до фига всего;
- с одной стороны все против переработок и выгорания, с другой, у твоего проекта жёсткие сроки и ушедшая команда;
- неправильно считают OKR, превратив их в KPI, но этим многие страдают.

Интересная работа. Большое кол-во операций, есть возможность развить навыки оптимизации процессов Уровень менеджмента(речь о периоде работы 13-18 г)

Адекватное руководство, прозрачные цели, прозрачное премирование Онбординг на дистанционке очень слабо построен.
Бади и тьюторы заркрепленные – сделано для галочки.

интересные проекты, возможность учиться новому объём работы, переработки (неоплачиваемые)