Отзывы о работе на должности Оператор в компании Почта России — Самара

График , клиенты,месторасположение работы. Отношения клиентов к персоналу. Коммуникации между сотрудниками, обучение персонала. Зарплату

Плюсов нету совсем, руководство худшее что я встречала , премии не бывает , так как отделение постоянно получает жалобы. Будьте готовы что будете в грязи и пыли работать . Низкая очень зарплата , на собеседование озвучивают другие условия. ВСЕ. Сменить для начала руководство и повысить зарплату .

Зарплата это единственный плюс, платят сколько и обещали. Оформление по ТК РФ. Нужно улучшать условия работы, в ударном режиме по 10 часов без обеда не всякий выдержит, нет никаких условий, чтобы нормально поесть, везде бардак и грязь, отношение непосредственного начальства к подчинённым высокомерное и предвзятое, нет обучения.

огромный плюс - рядом с домом зарплату, ремонт, график работы

Близость к дому, коллектив сплоченный, начальник отделения хороший руководитель С учетом что дают много работы, должны повысить зарплату

Близость к дому. Белая заработная плата. Отличный коллектив. И на этом пожалуй все. Повысить заробтную плату, чтобы соответствовала объему выполняемой работы. Установить время перерывов и обеда для сотрудников.

Близко находилось к дому, можно было пешком дойти... На этом плюсы закончились Много чего нужно улучшить, помещения, работу компьюторов, склады снабжать всем необходимым для работы.

Нравился только график работы, больше ничего. Всегда можно договориться между сотрудниками ЗП прежле всего. Для такой загруженности она маленькая слишком. В некоторых офисах нет даже кондиционеров, работать в жаре невыносимо

Близость к дому
Хороший коллектив
Бывают спокойные дни
Свободная форма График, УБРАТЬ ОТМЕТКУ ПО КАМЕРАМ
Технику
Ремонт в некоторых отделениях

Близость к дому, преемлемая зароботная плата, терпимый коллектив Отношение руководства к сотрудникам, качество и условия работы, отсутствие положенного обеда( отдыха, а точнее его отсутствие ), заработная плата

Близость к дому, график удобный, отличный коллектив, стабильность Коммуникация между руководством, повысить заработную плату, убрать дополнительные услуги.

Интересная работа, многозадачная.
Стабильность
Своевременная оплата труда
Прекрасный коллектив Оплачивать переработки или хотя бы давать отгулы

близость к дому. это единственный плюс, который можно отменить условия труда. нет нормального места для отдыха. график работы один, по факту задерживаешься минимум на 1 час и это время не оплачивается. уборщицы нет, очень грязно. устаревшее оборудование начиная со сломанных стульев для операторов заканчивая устаревшими программами, которые постоянно виснут. з/п обещали одну и премии, по факту получаешь в 2 раза ниже.

Работа неплохая, отделение самое красивое в городе, начальница ОПС, постоянные клиенты.
Приобретённый опыт. Отсутствие жёстких скриптов.
В начальники попасть легко по прошествии какого-то времени, и туда даже могут тащить и настаивать, названивать и заставлять, вынуждать. Но, все знают, какие это нервы, что это и никто не хочет. Отношение высшего руководства к своим сотрудникам, к начальству местному.
Не трепать нервы со своими планами и не вынуждать покупать товары и страховки себе.
Не делать из отделения почты магазин колбасы и макарон, банк, страховую компанию. Для этого есть спец.службы. А почта это почта.
И ответственнее подходить к обучению новых сотрудников. Многое приходится догонять по ходу дела самой. Кто то хватает быстро, а кто-то потом косячит.
Если вдруг на работе станет плохо, а заменить некому, вас не отпустят. Если только на скорой или вперёд ногами.
Также взять день за свой счёт даже по уважительной причине нужно извернуться.

Убрать фотографирование в начале и конце рабочего дня.
Может не убрать, а снизить жёсткость сегодня действа. Может ломаться техника, может что-то случиться. Никого абсолютно не волнует. Разбираться никто не будет. Не отметился - прогул, даже если честно пропахала весь день.

Стабильность, удобный график, хороший коллектив, качественное обучение, отличный руководитель. Заработную плату, условия труда.
- Перестать делать из сотрудников "Разнорабочих".

График 1 к 3 и больше ничего График рабочего времени, условия труда, зарплату.

Близость к дому, можно выбрать офис ближе к дому Оснащенность рабочих мест необходимой канцелярией

близость к дому, новая ретро почта, красивая, удобная коммуникация между сотрудниками, отношения руководства к сотрудникам, слишком много разного рода услуг возложенно на одного оператора. Нет чёткого распределения обязанностей и понимания должностных обязанностей.

стабильность, условия труда Все устраивает на данный момент

Белая З/П и всегда вовремя
Удобный график работы
Близко к дому, не нужно тратить время на дорогу
Помощь и подарки от профсоюза, вступление исключительно добровольное, никто не принуждает и не уговаривает
Адекватное начальство конкретно в нашем отделении
Хороший, дружный коллектив ЗП маленькая, 14500 в Самаре после вычета 15% налога и 1% в профсоюз. График в некоторые дни(больше половины месяца) становится ненормированным из-за большого количества почты, как принимаемой, так и отправляемой. Переработки по 2-3-4 часа никто не оплачивает. Перерыв 15 минут, за которые ты должен успеть и поесть, и отдохнуть, и в туалет сходить. Работа в праздничные дни. Отдых на новогодние праздники 3 дня, если 31 суббота - то 2. В остальные праздники - только в сам праздник. Канцелярией не обеспечивают от слова совсем. Ручки, замазки, скотч, линейки, степлер, клей, скобы - все за свои деньги. Бумагу и картриджи выбиваем с боем. Присылают только для розничной торговли. В период налоговых писем все чуть ли не вручную в виду катастрофической нехватки всего. Сами компьютеры работают быстро, но программа отвратительная, постоянные зависания, сбои, вылеты. Все в пыли. Уборка осуществляется дважды в день, но пыль тут же приходит обратно. Много бумажной возни. ОЧЕНЬ МНОГО. Все, каждая бумажечка подшивается. Подпись так же на каждом листочке, ручки кончаются моментально. Принуждение продажи всего. Ручек, лотерей, страховок. Заставляют становится представителем ПочтаБанка и впаривать людям их услуги. Слежка тотальная, стоят камеры и постоянно названивает высшее руководство и заставляет работать быстрее.