Отзывы о работе в Жилкомсервис №1 Петроградского района — Санкт-Петербург

Руководство, коллектив, белая заработная плата, интересные задачи Коммуникацию между сотрудниками

удобное расположение, своевременная оплата, соблюдение социальных гарантий, оплата сверхурочных, возможность роста и обучения взаимодействие между подразделениями, техническое оснащение

Удобное расположение , дружный коллектив , конечно работа есть всегда, но время проходит быстро и можно всегда договориться с руководством и выйти из любого положения как личного так и рабочего. Проблем не было только мелочи как и везде

Приятный дружный коллектив, разумное руководство, белая зп, достойная зп, возможность обучения, карьерного роста Модернизацию офиса, ДМС

Близость к дому, локация удобная, дружный и отзывчивый коллектив. Достойный оклад труда. Можно было бы сделать отдельное место для приема пищи.

Возможность карьерного роста, адекватное и лояльное руководство, отличный дружный коллектив, офис в центре города, посередине между двух станций метро, 5-7 минут пешком, заработная плата без задержек, уволилась в связи с переездом в другой город. Минусов, нет.. А если они и есть то совсем не значительные. Если только, добавить гибридный формат работы.

Белая зп, оплата работы в выходные дни, хороший коллектив и руководство Если бы лентяи и те кто вносит разлад в коллективе решили сменить место работы, было бы здорово.

Отличный коллектив, оплачиваемая работа в выходные дни, белая зарплата. Всё устраивает, могу только рекомендовать.

Близость к метро, наличие некоторых приятных сотрудников, полностью белая з/п Коммуникации между разными отделами, общение сотрудников между собой (все друг друга ненавидят и общаться никто ни с кем не желает), повысить з/п (в месяц выходит около 30 тыс., при огромном количестве работы), улучшить материальное обеспечение сотрудников

Близость к дому, оплата, возможность роста, отношения в коллективе Сменить всё руководство

Своевременное выплата ЗП
Оплачиваемые часы переработки,оплата выходных и праздничных дней. Коммуникация между сотрудниками

Физическая подготовка, оперативная работа, высоко квалифицированая организация по безопасности персонала. Доход, электронный сервис, локальные системы связи между персоналом на выполнении работ.