Отзывы о работе в Calzedonia Group — Уфа

Красивое бельё. Форма из новой коллекции. Хороший коллектив. Нет карьерного роста никакого. Нет тренингов оффлайн в тренинговом центре, только для менеджеров. Давление со стороны руководства. Выживание. Поэтому и текучка большая. Зарплата низкая.

Стабильный доход, очень дружный коллектив, различные тренинги для обучения сотрудников, возможность расти и развиваться, форма из новой коллекции, лояльное и отзывчивое руководство, удобный график работы и возможность совмещать с учебой, корпоративная скидка на продукцию 30% Условия для отдыха и восстановления в перерыве, дмс для сотрудников

Близость к дому, хорошая заработная оплата труда. Красивая форма Коммуникация между сотрудниками

Шикарный руководитель (франшиза) . Достойная зп. Коллектив потрясающий График работы ненормированн

Удобное местоположение, своевременные выплаты, униформа от магазина Единственное, что не нравилось, так это лезть к каждому зашедшему покупателю

Понимающий, всегда поможет и научит. Вежлив, коммуникация с персоналом на высшем уровне. Сплоченность коллектива, равноправие на время обеда и свобода в выборе рабочих дней.

Красивый магазин, выдача формы сотрудникам. Бесценный опыт делать 1000 дел сразу Зарплата, зона отдыха, агрессивные продажи (поймите, это никому не нравится! Лучше сделать упор на сервис)

Стабильность, возможность карьерного роста, обучение, заработная плата. График работы, работа в коллективе

Близость к дому,свобода выбора графика,зарплата зависит от твоих продаж + есть оклад(хоть и маленький). Практически все. Все Часы работы на ногах,нельзя ни присесть ни передохнуть,обед 30 минут ,места для обеда нет,в туалет нельзя ходить больше одного раза, сама схема продаж - впарить все что можно ,если же покупатель не купил ,то тебя ждёт выговор,и за день накапливается много негатива. Не советую для работы никому

Возможность развиваться в сфере продаж,работа с коллективом,управляющий персонал внимательно относится к квалификации сотрудников, приятные бонусы от компании, позитивный настрой на работу , правильная мотивация Уделять внимание обучать новый старший персонал в правильном отношении к сотрудникам , как правильно работать с коллективом