Отзывы сотрудников о компании Айскис, магазин табака и курительных принадлежностей
Оценка компании
2,3
Нормально
1 отзыв
4-5
3-4
2-3
1-2
0
0
1
0
0%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Продавец-консультант
Сыктывкар,
сентябрь 2022
Что нравится
В моем случае близость к дому, з/п, условия труда и график (заявленный)
Что можно улучшить
Можно было бы избавиться от связи с руководством 24/7, даже по вопросам, которые не касаются рядового сотрудника (начальство может неделю названивать и говорить о том, как оно решает вопрос с фейковым отзывом на 2гис), да и в принципе готовьтесь, что абсолютно каждое утро будет начинаться с разговора с начальством по разным вопросам.Можно избавиться от штрафов выдуманных с утра просто по настроению или от штрафов за косяки, которые когда до вашего прихода были помещены в категорию критических (вас само собой об этом заранее не уведомят, да ещё и тыкнут носом в то, что вас уведомляли, я не шучу, это будет происходить постоянно :D), штрафы будут от 500р и будут доходить до 2000р и они будут не единичными за месяц. Штрафной сетки для ознакомления вам не предоставят, потому что её просто нет. И о важных рабочих моментах, которые надо не допускать, чтобы к тебе не было притензий тоже. Все узнаете путем получения штрафов)
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Айскис, магазин табака и курительных принадлежностей
0% сотрудников рекомендуют компанию Айскис, магазин табака и курительных принадлежностей для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании Айскис, магазин табака и курительных принадлежностей оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании Айскис, магазин табака и курительных принадлежностей оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании Айскис, магазин табака и курительных принадлежностей оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Айскис, магазин табака и курительных принадлежностей
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100