Отзывы о работе в Группа страховых компаний Югория — Ханты-Мансийск

Отличный коллектив; регулярная обратная связь от руководителей различных уровней; возможность проявить личную инициативу в работе Не очень ясные перспективы карьерного роста; слишком "узкая" зона ответственности; заработная плата - соразмерна обязанностям, но могла бы быть более конкурентной (сравниваю с госслужбой).

Нормальный офис, остатки хорошего коллектива (из старичков что работали еще при прошлом руководстве) 1) Крошечные ЗП реально в 1.5-2 раза ниже рыночных (не знаю как в других городах, но в Ханты-Мансийске именно так), большая часть коллег именно с такими повышениями сменили работу
2) Очень плохое отношение руководства из Москвы
3) Большая часть компетентных специалистов ИТ из ХМ уже уволилась из компании, оставшиеся ищут работу. Остаются тут только те кто либо по личным причинам не готов менять работу или не востребован на рынке труда.
4) Ужасное управление, постоянная смена приоритетов, давление, тяжелая атмосфера.

Замечательный огромный дружелюбный коллектив, от головного офиса до филиалов по всей России. Имеется корпоративная скидка для сотрудников компании. Классные корпоративы (Новый год, 8 марта, 23 февраля, ДР компании, День страховщика) за счет компании. Увеличить заработную плату в головном офисе при увеличении объемов работы из-за централизации.

После смены руководства компании из плюсов разве что доступность офиса и оставшийся коллектив. Руководство и людей принимающих решения. Делегировать не только ответственность, но и полномочия. Снизить бюрократию и прекратить ставить палки в колеса. Вернуть человеко-ориентированный подход - научиться доверять, поощрять за результаты.

Довольно просто устроиться
Хороший, дружный коллектив
Удобная организация рабочего места
Офис в центре города
Возможность удаленной работы Возможность карьерного роста
Увеличение заработной платы
Кофе печенюшки, которые изначально были в доступе и закупались компанией, но после все держится на самих сотрудниках, как и большинство организационных моментов

Стабильность, белая зарплата, в офисе есть маленькая кухня, довольно гибкий график работы и можно совмещать с учёбой. Отношение руководства к сотрудникам, повысить заработную плату, ввести ДМС и 13 зарплату.

Хороший коллектив, много молодежи. Неплохой офис и материальная база Очень низкая зарплата, нет льгот в виде ДМС и прочих приятностей. Технологически очень слабы

Готовность принимать сотрудников с нулевым опытом.
Начальство очень лояльное. График работы.
Зар плата.

Дали возможность рулить командой максимально самостоятельно. Только за это плюсы. "Классическое" российское управление классическим менеджментом, часто без понимания технологий и методологий руководством с применением неподходящих инструментов управления в сфере ИТ. Меняются стулья местами, новое в управлении пробуют не дожидаясь результата уже начатого, отчего постоянное напряжение в коллективе и недоверие к руководству выше тимлидов.

Свободный график работы. Отсутствие тотального контроля. Доверительные отношения. Возможность организации помещения для ожидания и встреч с клиентами. Налаживание коммуникации непосредственного руководителя с рядовыми сотрудниками.

Вариативность при принятии решений
Стабильность требований
Адекватность при оценке эффективности работников Более четкую обратную связь от руководства

Лояльность руководства, стабильное место работы, график отпусков, достойная оплата труда Коммуникацию между руководством и рядовыми сотрудниками

Только коллектив, который перешёл из другой компании полностью Уменьшить количество руководителей множества уровней и увеличить штат специалистов

Хорошее обучение, расположение офиса, оснащенность офиса, коллектив Карьерный рост, систему оплаты

Репутация компании, корпоративная жизнь, комфортный и красивый офис Зп и оплату часа, работать 12 часов за 750 рублей, неудивительна текучка кадров

Выбрала как подработку, на недолгий срок, но в целом впечатление осталось хорошее. Интеграция нового сотрудника, гибкий график работы (по крайней мере в отделе учёта), адекватный руководитель. Вариантов развития карьеры, как и повышения уровня зарплаты не обнаружила.

Своевременная зарплата которая выплачивается вовремя и стабильно. 1. Очееь маленькая зарплата
2. Огромная административная нагрузка
3. Постоянное скидывайте обязанностей на работников ссск с стороны руководства головного офиса
4. Полное отсутствие дополнительной мотивации и премий
5. Плохое человеческое отношение с стороны работников головного офиса
6. Навязывание совмещения должностей за юриста, работника фронт офиса по приёму заявлений, эксперта по осмотра движимого и недвижимого имущества
7. Непрофессиональные и прстоянные придирки работников головного офиса при рассмотрении выплатных дел
8. И ещё раз маленькая зарплата за все это (ниже средней по данной профессии)
9. Огромный стресс и конфликтная атмосфера от клиентов

Возможность удаленной работы, полностью «белая» заработная плата Уровень заработной платы

Отличный коллектив, хорошие условия работы. Была бы возможность устроиться на новом месте жительства, пошла бы снова в Югорию. Из минусов.
Это мало знакомая компания, что усложняет работу продавца.
Также хотелось бы более гибкие условия для работы в части оплаты.

Руководство Не очень компетентное (К Московскому филиалу претензий нет) отношение к сотрудникам

Свободный график, можно увеличить заработную плату отработав больше часов Расширение кадров для разгрузки работников, увеличение обеденного перерыва

Коллектив, отношение с руководством Зарплата была слишком маленькая

Комфортный новый офис, адекватное руководство, нормальный коллектив ЗП не растет более 7 лет

График работы, отношение к сотрудникам, условия труда, возможность роста. Развитие компании во всех регионах страны. Компания достойная. Тарифы тоже. Считаю , что должна быть первой среди страховых компаний.

Из плюсов можно выделить:
- хороший коллектив
- адекватное руководство Из минусов:
нет дмс для сотрудников

Уровень дохода
Офис
Первая работа
Дружный коллектив Отношение к сотрудникам ИТ отдела как к обслуживающему персоналу, а не как к равным коллегам.

Комфортный офис, новые рабочие места, хорошая орг техника, налаженность рабочего процесса Отношение к сотрудницам в декрете

Близость к дому ,коллеги Зарплату,условия труда

Удобное местоположение Уровень з/п, соц. политика, премии