Тион, системы очистки воздуха: отзывы о работе на должности
Руководитель группы разработки

Бесценный опыт участия в разработке бытовых устройств и взаимодействия как с профессионалами с техническим бэкграундом, так и с карьеристами-бюрократами и продажниками.
Возможности для роста и развития в условиях дефицита кадров. Из техписателя можно стать руководителем службы сопровождения, а из испытателя - инженером-разработчиком или руководителем отдела. Зарплату всегда платили вовремя, тут все прозрачно. Есть система премирования за проектную деятельность Токсичное отношение руководства к отделу разработок. Низкая зарплата не по рынку, а требования к кандидатам заоблачные. Компания перестает быть компанией энтузиастов-инженеров и чуть-чуть ученых, а скорее компанией двух служб - продаж и сервисного обслуживания. Это грустно.
Я понимаю, что это закономерный процесс, когда стартап становится взрослой компанией, это хорошо, но учтите, что вас, как сотрудника, в этом процессе выжмут, высушат и перетрут в пыль) и вы выгорите)
Верю в компанию, все равно, надеюсь, в будущем все будет хорошо и она не уйдет полностью в руки москвичей.