Сравни: отзывы о работе на должности
Контент-менеджер

Оценка компании

4,1

очень хорошо

4 отзыва

5 4 3 2 1

2 1 1 0 0

84%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

4,0

Коллектив

4,8

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Работаю меньше года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Свобода в графике, интересная работа с банковской информацией. Полезность и причастность.

Что можно было бы улучшить

Мне нравится все. Хорошо объясняют, работа на результат и в моменте 🥰

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

4,5

Что мне нравится в работодателе

Отличное понимающее руководство, детальное обучение, поддержка. Своевременные выплаты, хорошая зп.

Что можно было бы улучшить

Из минусов - загрузили большим объемом работы новичка (работала на тот момент меньше месяца). Но тут стоит сказать, что я сама должна была сразу попросить снизить нагрузку (работодатель пошел бы навстречу). В общем, друзья, не стесняйтесь открыто и сразу говорить начальству, если вы не справляетесь. Не побьют!

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 5-10 лет

4,0

Что мне нравится в работодателе

Удаленная работа на дому, нормальная своевременная (без задержек) оплата, график работы.

Что можно было бы улучшить

Улучшить можно было бы отношение старших менеджеров к подчиненным. Часто не вникают в проблемы.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Система наставничества

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

3,0

Что мне нравится в работодателе

Удаленный график работы, возможность работать из дома, где всегда комфортно.

Что можно было бы улучшить

Высокая загруженность. Завуалированная система штрафов - по сути у тебя считают ошибки и если их набирается определённое количество, то тебе не выплачивают премию, без которой оплата труда для работы с постоянной занятостью очень низкая.

Ответ представителя компании

Январь 2023

Добрый день! Спасибо за обратную связь.
Очень жаль, что создалось такое впечатление о работе. Нагрузка определяется в первые 2-3 месяца работы, далее фиксируется на дальнейший период. Тем не меняя всегда можно обсудить ее с руководителем и подобрать оптимальную загруженность. В оценке труда нет системы штрафов, она состоит из различных коэффициентов, в рамках которой действительно есть условия качественной работы, по которой за большое количество ошибок коэффициент не учитывается (он составляет 10-14% от общей оплаты) . Данные тарифы предоставляются перед собеседованием и трудоустройством, а также в процессе работы сотруднику видны все его ошибки, их можно обсудить и разобрать.

Преимущества и льготы

Удаленная работа

Ссылка на отзыв