Отзывы о работе в СимбирСофт — Казань

компания крутая, постоянно проводятся активности. Внимательное отношение к сотрудникам, есть возможность смены проекта при необходимости. в целом все хорошо. можно пожелать дальнейшего развития компании.

Очень хороший онбординг, помощь в получении профессиональных сертификатов, полная оплата экзаменов по сертификации.
Коллеги отзывчивые, хорошая база знаний.
Повышение заработной платы было через полгода после выхода на работу Не во всех направлениях, думаю, но довольно много внепроектной деятельности, которую необходимо впихивать в свою жизнь (иногда сверхурочно). Думаю, можно и отказываться, если в голове тараканов нет

Работа под четким, структурированным ТЗ от заказчиков. Отработанная правильная система общения между разработчиками компании и бизнесом заказчика: наличие руководителя проекта, аккаунт менеджера, аналитика-тестировщика на проектах.
Удобный корпоративный мессенджер, системы трекинга задач. Заработная плата разработчиков: оставляет желать лучшего, хотелось бы более четкого понимания как повысить з/п.

наличие офиса в моем городе, активная корпоративная культура, ЭДО, активно нанимают джунов (хорошая возможность для старта карьеры) понятная система ранжирования сотрудников по опыту и зп, более ясный карьерный трек

Гибкое начало рабочего дня, дружелюбный и отзывчивый коллектив Зарплаты можно было бы повыше, ДМС

широкий спектр IT-направлений, доброжелательная атмосфера На уровне сеньер-лид - кму-как, мне не зашло, но многим нравится. Но это специфика бизнеса - заказчики - клиенты. Они меняются, они разные по требованиям.

Достойная з.п, есть возможность работать удаленно, есть возможность ротации между проектами. В качестве корпоративной техники не выдают макбуки, слабые корпоративы

Повышение квалификации внутренними курсами, очень отзывчивые коллеги, размер оплаты труда - средний по рынку, есть удаленка, техника выдается, из плюшек - скидка на технику и дмс, для общительных людей - есть клубы интересов, постоянно проводят мероприятия, но лично меня это особо не интересует) Я 10 минут думал что можно улучшить, но так и не придумал, не хочу сказать что все идеально, у всех потребности разные.

Удаленка, хороший коллектив Российский аутсорс. В целом этим всё сказано.
Индексация ЗП, ДМС не через год. Засилье джунов, которых как могут пытаются протолкнуть как мидлов

Возможности роста, ну главное коллектив Можно увеличить уровень заработной платы

Уровень зп, уровень проектов Систему бонусов, офлайн мероприятия

Предоставление техники, разные бонусы в течении работы Зарплата заниженная, возможность повышения затруднена