Работа в Теплоприбор
3,0
Хорошо
0%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Теплоприбор

Оценка компании
3,0
Хорошо
1 отзыв
4-5 3-4 2-3 1-2
0 1 0 0
0%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Рязань,
декабрь 2022
Работаю 1-2 года
3,0
Что нравится
Оплата во время без задержек на карту , вся зарплата белая.
Отпуск почти месяц , можно разбить по 2 недели.
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками , отношение в коллективе
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Теплоприбор

0% сотрудников рекомендуют компанию Теплоприбор для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Теплоприбор оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Теплоприбор оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Теплоприбор оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.

Рязанский завод «Теплоприбор» - одно из старейших приборостроительных предприятий России, работающее более 55 лет. Основным направлением деятельности завода является разработка и производство контрольно-измерительных приборов для объектов атомной энергетики, ракетной техники, военного и гражданского морского флота.

Один из главных факторов достижение успеха – это высококвалифицированные кадры – достоинство и гордость нашего предприятия. ОАО «Теплоприбор» предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста молодых специалистов. Заработная плата молодого специалиста составляет от 20000 рублей. Верхний предел не ограничен и зависит от индивидуальных возможностей работника и его вклада в развитие предприятия.

Наше предприятие – социально-ответственное и предоставляет своим работникам все социальные гарантии. При этом предусмотрены дополнительные денежные выплаты при достижении юбилейной даты и в трудной жизненной ситуации.

На предприятии действует система профориентации и адаптации новых сотрудников. Организовано производственное обучение по всем основным рабочим специальностям. Работники регулярно повышают свою квалификацию и ежегодно посещают семинары, тренинги, конференции.

Мы ищем активных, ответственных, творческих и профессиональных сотрудников!