Отзывы сотрудников о компании Теплоприбор

Оценка компании

3,0

хорошо

1 отзыв

5 4 3 2 1

0 0 1 0 0

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

4,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

1,0

Условия для отдыха

1,0

Возможности роста

Работаю 1-2 года

3,0

Что мне нравится в работодателе

Оплата во время без задержек на карту , вся зарплата белая.
Отпуск почти месяц , можно разбить по 2 недели.

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между сотрудниками , отношение в коллективе

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Теплоприбор

Рекомендуют ли сотрудники компанию Теплоприбор для трудоустройства?

0% сотрудников рекомендуют компанию Теплоприбор для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании Теплоприбор?

Сотрудники компании Теплоприбор оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Теплоприбор оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Теплоприбор оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Теплоприбор оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Теплоприбор оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.

Рязанский завод «Теплоприбор» - одно из старейших приборостроительных предприятий России, работающее более 55 лет. Основным направлением деятельности завода является разработка и производство контрольно-измерительных приборов для объектов атомной энергетики, ракетной техники, военного и гражданского морского флота.

Один из главных факторов достижение успеха – это высококвалифицированные кадры – достоинство и гордость нашего предприятия. ОАО «Теплоприбор» предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста молодых специалистов. Заработная плата молодого специалиста составляет от 20000 рублей. Верхний предел не ограничен и зависит от индивидуальных возможностей работника и его вклада в развитие предприятия.

Наше предприятие – социально-ответственное и предоставляет своим работникам все социальные гарантии. При этом предусмотрены дополнительные денежные выплаты при достижении юбилейной даты и в трудной жизненной ситуации.

На предприятии действует система профориентации и адаптации новых сотрудников. Организовано производственное обучение по всем основным рабочим специальностям. Работники регулярно повышают свою квалификацию и ежегодно посещают семинары, тренинги, конференции.

Мы ищем активных, ответственных, творческих и профессиональных сотрудников!