Отзывы о работе на должности Руководитель направления в компании Московский Кредитный Банк — Москва

Возможность профессионального развития в разных аспектах, хороший коллектив Хотелось бы больше возможностей работать удалённо, когда нет сложных рабочих периодов

Вопросы на всех уровнях решаются без лишних формальностей
Постоянное развитие банка, надежность Банка
Достойная оплата труда
Карьерный рост Развитие технологий банка, улучшение/автоматизация текущих процессов

Комбинированный режим работы, т.к. очень важно иметь возможность работать из дома. Программа благополучия и льготы, которая действует в банке. Очень много интересных мероприятий для сотрудников: беговые слоты для участия в забегах, тренировки по разным видам спорта, экскурсии в музеи и по городам, лекции по живописи и т.д. Компания позиционирует себя как работодатель, предлагаемый доход для сотрудников у которого, находится в рыночном значении. Но на самом деле это не так. Любое увеличение з/п, будь то ежегодный пересмотр и прочее всегда проходит не в тех объемах и не в те сроки, которые обещаются изначально. Хотелось бы изменение политики в этом направлении.

Адекватность. Комфортные условия работы. Динамичное развитие компании Все в целом в рамках рынка. Главное удержать текущий уровень и улучшать

Считаю МКБ - работой мечты
Прекрасные условия работы, замечательный коллектив, уровень ЗП соответствует рынку, большое количество активностей для развития: и профессионального и личного и спортивного. В планах было, что сотруднику будет предоставляться один день на проведение медицинской диспансеризации (check-up), пока информации о данном введении нет.

В компании прозрачная система оценки сотрудников, в результате которой начисляется бонус, а также дополнительные льготы. Очень большой упор сделан на благополучие сотрудников: предусмотрены различные программы и активности, такие как, экскурсии, лекции, тренировки по различным видам спорта и т.д. Любой работник банка может накопить баллы лиги, которые можно потратить на приобретение товаров в корпоративном магазине, улучшить уровень программы ДМС, компенсировать абонемент в фитнес клубе, оплатить обучение и т.д. Также для профессионального роста каждый сотрудник может запланировать обучение, которое будет профинансировано работодателем. Для полного счастья очень не хватает занятий английским языком, конечно же не в рабочее время. Если бы компания предложила эту активность, с удовольствием в ней бы поучаствовала!

Стабильная выплата заработной платы
Дружный колллектив
Возможность полной удаленной работы Процессы внутри компании.Много бюрократии и согласований.Сделать более прозрачными процессы.Улучшить работу отдела HR.В данной компании от них зависит очень многое и их слово решающее,если озвучит негатив в сторону их работу то Вас уволят из данной компании

Дружелюбная атмосфера, профессионализм, поддержка. Комфортные условия работы Следование четкому плану, открытость и прозрачность стратегии, более профессильное руководство

Сложилась хорошая команда, с которой очень приятно было работать бок о бок Тут можно прям по порядку:
1) систему онбординга
2) пересмотры сделать более человечными
3) хорошо было бы чтобы вышестоящее руководство не только слушало, но и слышало
4) уменьшить количество «бюрократии»
5) распределять нагрузку соизмеримо человеческим возможностям
6) добавить хотя бы немного «мотивашек»
И т.д и т.п

Нормальные условия, не хуже, чем во многих других местах. Близко к метро. Систему кондиционирования

удаленка, больше ничего коммуникации, взаимодействие с руководством, по факту сейчас ты просто ресурс, а не человек

Отношение руководства к сотрудникам хорошее. Фонд оплаты труда увеличить

Большой игрок на рынке, привлекательные условия труда, понятные системы адаптации и ведение KPI сотрудников Коммуникация между подразделениями АТД

Интересные коллеги, у которых есть чему поучиться.
Когда нужно приехать в офис поработать, то есть возможность выбора и ты сам решаешь, в какой офис тебе удобнее добраться. Соблюдение баланса работы и отдыха: нормой считается работать по вечерам и в выходные.

Расположение офиса. Хорошая орг. Техника. Больше ничего. Реализация амбициозных задач, зарплата, взаимодействие между подразделениями, место для обеда,

Комфортный офис, бесплатный чай/кофе, зп без задержек, дмс. Возможность обучения Коллектив сложный, сплетни, обсуждения, психологически сложно

Свобода в выборе рабочего графика, условия труда, значимость банка в банковской системе РФ. Нанять нормального непосредственного руководителя, который готов подхватывать все направления и каналы на момент моего отпуска.

Привет!
Работал в МКБ менее года, поэтому рассказать обо всем вряд ли получится. Отталкиваясь от увиденного скажу, работать в МКБ можно и нужно. Коллектив молодой, найти общий язык просто, нет жестких перегибов, которые иногда встречаются в других банках.

Коллектив хороший, многие готовы договариваться и понимают важность построения новых процессов и взаимосвязей внутри команд. МКБ в ближайшем будущем столкнется с большим вызовом, связанным с изменением в банковской сфере и диджитализацией, от того как будет пройден этот путь, зависит будущее банка.
Со своей стороны желаю успехов в этом сложном деле. Работу над вводом процессов в бой и оптимизацией старых, тк большинство из них собрано на "коленке"

Банк на острие технологий и современных платежных решений. Быстро реагирует на изменение внешнего контекста и повестки.
Молодая и драйвовая команда, интересные продукты, проекты и задачи. Офис. Месторасположение у метро, но внутреннее убранство хочется оживить.

Удобное местоположение
Хороший коллектив
Уютная атмосфера Не обнаружил минусов

Соц пакет, коллектив, отношение начальства, открытость, бесплатное внутреннее обучение Уровень дохода (хотя он сопоставим с рынком, но всегда хочется больше), в остальном все отлично

Близость к дому, наличие парковки Коммуникацию, постановку задач

Отличный банк,очень нацеленный на сотрудников. Хорошие условия по ДМС, лояльный подход и интересные задачи. Уровень заработной платы не рыночный, офис находится в труднодоступном месте, отсутствие карьерного роста.

Ориентированность на результат, развитие, коллектив, задачи Соблюдение баланса работа-жизнь, снижение бюрократии