Отзывы о работе в Корстон-Казань — Казань

Надменность, вечный контроль, агрессия, манипуляция, отсутствие поддержки и уважения Изменить руководство, помощь начинающим работникам, поддержка, понимание и уважение

- Дружный и отзывчивый коллектив
- своевременная зарплата
- ногодние детские подарки -Увеличить штат
-повысить заработную плату
-обнавить оборудование

Честность, коммуникабельность, внимательность, пунктуальность. Заработную плату, график работы.

Близко к дому , хорошая заработная плата , молодой коллектив Отношение руководства к подчиненным

хорошая зарплата,но она зависит только от вас,есть очень хорошие люди можно сделать обед не 30 минут а 60

Ежедневная оплата, приятные скидочки и служебное питание. Командующий состав. Развоз.

Всегда помогут и всегда рядом. Есть яркое ощущение, что ты не один. Иногда слишком сильные "препати" никак не для текущего количества штата.

Работа в дружественной компании, понимание и отличное отношение с управляющим/владельцем бара Создание одинаковых условий труда

Свобода в выборе рабочего графика, дружный и крепкий коллектив Питание сотрудников в ночное время работы

Близость к дому , возможность выбирать график работы , хорошое отношение , обед по расписанию:) Коммуникацию с рабочими ,зарплату.

коллектив супер
мало праздников отношение руководства к обычным сотрудникам

Дружная команда, сплочение коллектива за счет частых тренингов и тимбилдингов
Предоставляются возможности для самовыражения Увеличение штата сотрудников, повышение заработной платы

Хорошая компания, честная зарплата, возможность роста. Отличный, дружный коллектив. Улучшения не нужны, убрать просто провальные проекты, которые забирают много трудочасов.

Официальное трудоустройство, условия труда, зарплата без задержек, возможность регулирования графика. Бесплатное питание. Хороший коллектив, система наставничества. Нет четкого перечня должностных обязанностей. Не в лучшем состоянии рабочий инвентарь.
Отсутствие униформы.
Зарплата не соответствует указанной в вакансии.

Все хорошо, кормят, дают возможность зарабатывать , оплачивают переработки Отношение начальства к линейному персоналу

Лояльное руководство, возможность роста, хорошая зп, лучших сотрудников каждый год отправляют на отдых Офисную мебель, а остальное все супер

Официальное трудоустройство, белая заработная плата, прекрасный коллектив Отношение руководства, питание в столовой, кол-во персонала.
Чтобы руководство хотя бы делало вид, что им интересны условия труда линейного персонала

Белая заработная плата, бесплатные обеды, приятный дрес-код, парковка Пожелаю руководству отдела маркетинга уметь слышать и слушать сотрудников, и, когда сотрудник оказывается в итоге прав, не увольнять его из-за личной неприязни, при этом к работе сотрудника претензий никогда не было.

Хороший уровень организации рабочих процессов. Охрана труда на высоком уровне Уровень заработной платы, неделимость её на оклады и премии

Возможность развиваться Подход к новикам в Корстон Казань

Был хороший коллектив. Для кого то может плюс это тим-билдинги. На этом плюсы заканчиваются. ЗП и так копейки, так ещё и угрожают убрать премию из-за отсутствия активности в соцсетях. Начальница РЦ не входит в положение от слова совсем, не можешь уходи. Нет понимаю со стороны руководства, нет нормальных условий работы.

Своевременная забортная плата, не были ни одной задержки. Локация места работы, отношения с коллективом Естественно больше зп

Предоставление условий, подбор крутого коллектива, проработка бонусов для сотрудников, большая зона работы Коммуникацию между отделами и понимание, повышение заработной платы соизмеримое с загрузкой работника

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, отсутсвие задержек по заработной плате, полностью официальное трудоустройство Тим билдинг и внештатные корпоративные мероприятия в качестве профилактики

Гибкий график, отличное руководство, хороший коллектив во всем комплексе, доброжелательные и ответственные люди. Работал не по специальности и нашёл работу, о которой всегда мечтал, лишь поэтому пришлось уйти, чуть ли не со слезами на глазах. Нужно больше сотрудников, как тогда, когда я пришёл (да пандемии). работать было немного легче

График 3/3 , хорошие блюда , легки в приготовлении , качество продуктов питания , небольшая загруженность Зп, разделение трудовых обязанностей

своевременная оплата труда отношение к работникам

Возможность реализации масштабного проекта, своевременная достойная зарплата, внимание к новым предложениям Слишком много бюрократии

Близость к дому, крупная компания Коммуникация между сотрудниками