Отзывы о работе в Сетевая компания — Лениногорск

Работодатель идет на встречу сотрудникам. Доброта и отзывчивость! Рабочие места, сделать ремонт зданий и помещений. Поменять устаревшую спец технику.

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику.Которое связано непосредственно с работой. Очень хороший и приятный коллектив,все отзывчивые и доброжелательные считаю, что компания может улучшить свой корпоративный имидж, чтобы привлекать больше талантливых специалистов и партнеров.

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, руководство слушает и слышит своих сотрудников Повысить з/п с учётом цен на данный год. Улучшить подарки на Новый год детям.

Руководитель человек с большой буквы. Справедливый, честный, человечный. С таким руководителем, как за каменной стеной. Всегда поддержит дельным советом, делом. Помогает во всех сферах работы. Участвует наравне с коллективом в общественных делах и на корпоративах. Со всеми общается на дружеской ноте. Но если нужно , бывает и строгим. Но без этого никак. Кнут и пряник Можно было бы увеличить количество рабочего транспорта, бывает несколько бригад ездят на одной технике, по разным маршрутам. Не очень удобно. Теряется время

Компетентность,профессиональная этика.Умение решать вопросы связанные с работой. Повышение заработной платы, повышение оплаты за совмещение обязанностей работника.

Стабильность в выплате заработной платы. Обучение и получение высшего образования работников за счёт организации, или частичное возмещение за обучение.

Доброта, чуткость, комуникабельность, простота. Справедлив и уравновешен. Можно было бы улучшить условия труда и повысить заработную плату.

Стабильная оплата труда, оплата больничных листов, отпуск по запланированному графику Вахта, удалённый метод работы, оплата путёвок за семейный отдых, заработная плата

Адекватное отношение работникам. Коллектив сплоченный Непосредственный начальник всегда идёт навстречу, помогает.
Мероприятия в праздники
Своевременное снабжение Обучение. Хотелось бы больше обучения на рабочем месте, а не в виде теории. Постоянные экзамены.
Необходимо увеличить заработную плату.
Хотелось бы ещё получать абонемент в спортзал. Или хотя бы 50% стоимости.
Льготную ипотеку или кредит

Надёжная компания, зарплата вовремя. Условия работы хорошие. Спецодежда качественная, вовремя и весь комплект. Зарплата маленькая, из-за этого теряется престиж профессии. Отказаться от части дублирующихся отчётов.

Стабильность, медицинское страхование, оплата больничного, отпуск Заработную плату, социальный пакет, отношение к персоналу, удаленная работа

Профессиональное обучение, своевременная выплата зароботной платы, соц.пакет, возможности карьерного роста Повысить уровень заработной платы всему персоналу, обновить спец.технику.

Внимание руководителя к каждому сотруднику. Официальное оформление и строгое следование ТК РФ. Улучшение процессов работы, условия работы, условия отдыха.

Стабильность, своевременная выплата заработной платы и выдача спец. одежды. Обновить бригадный автомобиль, повысить уровень заработной платы.

Своевременное выплата заработную плату. Своевременное выдача спец. одежды. Обновить асфальтное покрытие на территории Зеленорощинского участка. Повысить заработную плату. Не хватка рабочего персонала

Заработная плата. Социальный пакет. Сменный график работы. Путёвки в лагерь. Возможность подмены сменами. Льготный кредит и ипотека. Увеличение зарплаты.

Своевременная оплата труда, стабильность, желание работодателя улучшить производство и отношение к сотрудникам.. По мере возможности увеличить заработную плату специалистов, тк уход обученного персонала создает огромные трудности в работе. Обеспечить необходимыми средствами работников для выполнения прямых обязанностей.

Своевременная оплата труда,обеспечение спецодеждой,повышение квалификации Организовать обучение при обновлении программы,с которым работаем

Хорошие условия труда.Своевременная заробатная плата. Адекватное руководство. Увеличение заработной платы. Возможность работы по данной должности удаленно.

Возможность получить дополнительное профессиональное образование. Привлечь большее количество специалистов в организацию для улучшения производительности труда.

В руководителе главное уважительное отношение к рабочим. Наш руководитель именно такой. Хотелось бы хороший телефонный аппарат в кабинет и женщинам не имеющим детей тоже предоставление женских дней.

Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Надежность и уверенность Корпоративный транспорт
Вахтовый метод
Путевки для персонала со стажем более 25 лет

Компания занимает значительное место в ифрастуктуре РТ, предлагает вакансии после обучения, и как на рабочем месте. Достойная зарплата. Развитие и повышение квалификации сотрудников. Работа с персоналом, качественное обучение на рабочем месте.