Отзывы сотрудников о компании Делай SMM

Удаленная работа, супер коллектив, а так же много плюшек для профессионального развития Финансовый рост, режим работы для тех,кто живет по другому часовому поясу (выполнение дополнительных, не закрепленных временным регламентом, работ в удобное время)

График, работа на удалёнке или в офисе, работодатель идёт не встречу в тяжёлых ситуациях Заработная плата, отлаженность рабочих процессов, общение с заказчиками

Ребята стремятся делать нормальный бизнес.
Хорошо развита корпоративная политика. Нацелены на оптимизацию и улучшения качества условий труда.
Работать комфортно, руководство старается находить баланс между качеством и скоростью выполнения задач. Зарплата, к сожалению, совсем не в рынке.
Соответственно, карьерный рост для специалистов маловероятен - компания пока не может себе этого позволить.

Коллектив, система наставничества З.п., нагрузку для сотрудников

В принципе работа больше подходит для тех, кто начинает своё путь в сфере digital. Хорошее обучение и наставничество. Но после 3 месяцев работы тут особо делать нечего. Однообразная работа с маленькой заработной платой. Ну разве что можно попытаться продвинуться по карьерной лестнице за счёт своих знаний и умений)
Коллектив хороший и руководство в том числе. На начальном этапе ЗП норм, но дальше понимаешь, что с такой мотивацией далеко не уедешь. Поэтому, поднять ЗП)

Нравится возможность роста (не на моей специальности), но это было как исключение и сразу предупредили об этом.
Коллектив, дружный и сплоченный. ЗП поднять до уровня рынка, в остальном все хорошо

Хороший коллектив и толковые руководители, приятная, творческая, ненапряжная атмосфера, свободный дресс код Зарплата, зарплата, зарплата.

Очень низкая, немотивирующая абсолютно, подходит только для 4-х часовой подработки.

Рутинная, однообразная работа.

Лично я работаю на удаленке и для меня это очень удобно. Так же нравится то, что руководство постоянно дает возможности для профессионального роста, всегда открыто к коммуникации, адекватно относится к работникам, уважает их самих и их личное время. Кроме того, для себя отметил очень важный аспект - у руководства нет дедовских замашек по типу я главный и все тут, личностные амбиции этих людей пущены в правильное русло и только помогают двигаться вперед, а не тормозят и раздражают. На самом деле когда работаешь долго это становится важно и заметно.
Если вдруг кто-то хочет работать во внерабочее время - это поощряется рублем. Но если не хочется - никто и никогда не заставит, все сугубо добровольно. Если кто-то хочет читать профессиональную литературу - всегда открыт доступ к библиотеке. В общем, если ты активный и стремишься к росту - эта работа точно подойдет, ведь все возможности здесь дадут и возможности не призрачные, как в большинстве компаний, а вполне реальные, ощутимые, те, к которым приятно стремится и еще приятнее реализовывать. Лично я полностью удовлетворен своей работой. Более того - на работе есть реальный карьерный рост - если видно то, что ты уже перерос свою должность, тебя обязательно повысят и это событие не заставит себя ждать. Просто нужно не боятся ответственности.
Кроме того, больничные оплачиваются в полном объеме - если вдруг ты захвораешь, тебя не бросят без денег на произвол судьбы. Конечно, можно было бы немного поднять ЗП, цены на все растут каждый день. Пока не раскачаешься в должности хотя бы до специалиста(Это не долго), жить самостоятельно, снимая в аренду жилье, не получится. Хотя тут уже у кого какие запросы и привычки.

Всегда на связи, уважительное отношение, учитываются пожелания Создать отдельное руководство по тому, как начинать работу и где необходимо регистрироваться.

График 5/2, хороший молодой коллектив. Интересное совместное времяпровождение, корпоративы, совместные игры. Своевременная з.п. Повысить з.п. Слишком большая нагрузка на работников, что приходится работать и после работы и в выходные… Оплата труда от этого не меняется. Работа на которой нужно работать на доход компании, а не свой доход.

Близость к дому, рабочий график, дружный коллектив Повысить заработную плату, пересмотреть свои взгляды на распределение нагрузки на сотрудников, не отнимать личное время сотрудников

Возможность работать удалённо. Быть более отзывчивыми к работникам

Лояльное руководство. Комфортные места для работы, быстрые компьютеры. Офис в центре города. График работы. Возможность работать удаленно. Корпоративные скидки. Всегда вовремя З/П на карту. Система наставничества и обучения. Ребята всегда идут на помощь и помогают разобраться с любыми вопросами) Возможность работать удаленно без урезания З/П. Коммуникацию между сотрудниками из разных отделов. Чаще собираться, весело проводить время всей командой)

Своевременная выплата заработной платы, лучшая команда из всех, что встречались, стремление руководителей развиваться и развивать своих сотрудников Для удалённых сотрудников с разницей в часовых поясах не всегда самый удобный график получается

Классный коллектив, поддержка на всех этапах развития и комфортный офис Хотелось бы больше тимбилдинговых мероприятий

Принцип открытой двери. Хорошая структура обучения стажеров. Понимающий и веселый коллектив. Всегда есть точки роста Чуток улучшить рабочие места: обновить клавиатуры и мышки

Возможности роста, работа с разными областями, дружелюбный коллектив, интересные задачи, в офисе есть печеньки) Интернет в офисе, оплату и систему мотиваций, количество нагрузки

- руководители, которые прислушиваются к своим сотрудникам
- отзывчивые коллеги, которые всегда готовы помочь
- своевременная оплата труда
- быстрая возможность роста - качество связи при коммуникации с удаленными специалистами

Стабильный график, стабильные выплаты, совместные мероприятия (тимбилдинги) Улучшить коммуникацию сотрудников между отделами

Отличный коллектив, интересные задачи, понимающее руководство Добавить больше растений в офис

Отзывчивые руководители, отличный коллектив. Есть много возможностей как для карьерного, так и для личностного роста. Думаю, что всё прекрасно, но всегда нужно совершенствовать то, что уже есть

возможность развиваться в команде
хороший молодой коллектив
перспективная сфера деятельности для развития Оптимальный баланс работы и личной жизни

Возможность роста, поддержка коллектива, интересные проекты Больше неформальных встреч

Есть возможность развиваться и учиться. Взаимовыручка и помощь коллег. Можно работать удаленно. Больше плюшек для удаленщиков

Удаленный формат работы, поддерживание связи с командой Заработная плата, возможность выбирать график работы

Отличная команда и прекрасные руководители! Достойная зарплата, удаленная работа. Карьерный рост! Коммуникация между сотрудниками, больше праздничных дней

Внимательность к сотрудникам, высокая зарплата, интересная работа Все хорошо. Улучшать можно производительность и систему мотивации

Руководство всегда открыты и готовы уделять своим сотрудникам время на обсуждение рабочих моментов. Лояльное отношение, своевременная выплата за без задержек. Даже в сфере бухгалтерии есть куда расти и есть к чему стремиться. Чаще собираться вне работы и организовывать крутые мероприятия

Дружный коллектив, большая база знаний у специалистов, понятная система обучения, возможность карьерного роста. Сделать офис более уютным.