Отзывы сотрудников о компании HStern

Оценка компании

2,6

Нормально

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

0 1 1 0

50%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

3,0

Коллектив

3,0

Руководство

2,5

Уровень дохода

2,0

Условия для отдыха

2,0

Возможности роста

Работал 3-5 лет

2,2

Что нравится

Нет жестких планов, условные. Компенсация питания. Магазины расположены в хороших тц

Что можно улучшить

Уровень зп, % с продаж, форма, место для отдыха/питания персонала

Преимущества и льготы

Компенсация питания

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю больше 10 лет

3,0

Что нравится

Пунктуальность, коллектив

Что можно улучшить

Зарплату, профессионализм

Преимущества и льготы

Наличие кухни, места для обеда

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании HStern

Рекомендуют ли сотрудники компанию HStern для трудоустройства?

50% сотрудников рекомендуют компанию HStern для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании HStern?

Сотрудники компании HStern оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники HStern оценивают руководство компании?

Сотрудники компании HStern оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники HStern оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании HStern оценивают возможности карьерного роста на 2 из 5, на основании 2 оценок.

At the beginning of the 1950s a small Brazilian jewelry company was making a name for itself in international circles. With beautiful jewels and an audacious marketing strategy for that time, the company was poised to revolutionize the traditional jewelry industry. Behind the rising brand was Hans Stern, a young German émigré, and a "carioca"* at heart. Several years earlier, in 1945, at age 22, he had founded a small gemstone trading business in Rio de Janeiro - the beginning of this success story.