Отзывы сотрудников о компании ООО Милти

Свобода выбора рабочего времени, удобная форма отчета о проделанной работе, з/п в срок Все нравится , но поменялось руководство понизили з/п , работу добавили

Белая компания , выплаты аванс+зарпоата во время два раза в месяц Все процессы работы на низком уровне , начиная с производства и заканчивая розницей т.к в компании работают не профессионалы , а низко квалифицированный руководящий коллектив.

Хорошая зарплата, сочуствие при личных проблемах работодателя, хорошие условие труда, лояльность между работодателем, уважительное отношение. Культивирование «Общего дела» улучшение информирования компаний, оптимизация Бизнес-процессов.

Возможна удалёнка.
Офис рядом с метро.
В бизнес-центре есть фуд-корт. Передать управление отделом программистов начальнику отдела.
В офисе найти комнату для программистов, вместо склада.
Закупить софт для разработки.
Закупить обычные офисные кресла, вместо стульев.
Выделить комнату для принятия пищи, например переговорку.
Перестать увольнять программистов, а научиться с ними работать (см. первое предложение).

При собеседовании по телефон обещали комнату отдыха,бесплатный обед (одно блюдо),скидки на продукцию компании.По факту ничего этого нет!!!Работаю 5/2 с 9.00 до 18.00.При зарплате 84.000 р.-мобильная связь,обед,налог,бензин остается тысяч 65-70.Работа недалеко от дома,только это и держит.При хорошем предложении,уйду сразу же!!! Все,что выше описал-комнату отдыха,компенсацию обеда,моб.связи и зарплату поднять!!!

Стабильность ЗП, строго 2 раза, (аванс, зп), всё остальное без комментариев... Отношение к сотрудникам...

Очень свободный график, возможно, даже слишком. Полностью по ТК РФ с первого дня, приятно когда работодатель считает тебя человеком На должности менеджера по развитию слишком много ступеней согласования и в итоге первоначальная идея не доходит до ЛПР. И несмотря на целеустремленность руководителей всех уровней это осложняет работу.

Выбор рабочего графика, точки рядом с домом, своевременные выплаты зп Коммуникации между сотрудниками и директорами
Униформа

Удобный график
Не далеко от дома
По минимум общение с коллективом Условия отдыха
Руководителей

Заработная плата во время.Лояльное руководство.Уровень заработной платы. Увеличить штат линейного персонала .

Всегда вовремя заработная плата, хорошая продукция, можно выбрать точку рядом с домом Если не продал продукцию в срок то платишь за нее сам
Как только пару раз выполнишь план, поднимают на 20-30 %
Товар привозят вообще не понятно как: что плохо продается на точке привозят всегда много.

Хороший коллектив младшего обслуживающего персонала. Лояльность к графику Условия труда, уровень заработной платы, отношение руководства