Отзывы о работе в ГКУ Центр занятости населения города Москвы — Москва

Обучение и тренинги. Уровень зарплаты, коллектив. Руководители отличные. Отлично было бы если после сокращения брали на работу прежних сотрудников, знающих на отлично свою работу, которую выполняли.

Разнообразие проектов, возможность чувствовать себя частью большой миссии, отличные коллеги, красивый офис, есть возможности для быстрого старта карьеры Кухня маловата и не вмещает всех в обеденный аврал, не совсем понятен трек развития и продвижения для сотрудников, которые работают более 2 лет в организации

Отдых в праздничные дни, соблюдается в этом плане трудовое законодательство. Больничные и отпуска оплачивают. Взаимодействие между руководством и подчиненными, четкие задачи вместо расплывчатого трепа. Не загружать работника ненужными курсами и тренингами. Чтобы сотрудник четко знал из чего складывается его премия, а не из усмотрения руководителя, что может быть абсолютно субъективно. Сделать ДМС со стоматологией для сотрудников. Не принуждать сотрудников к государственным мероприятиям, только по желанию. Сделать более удобными комнаты для питания: поставить больше столов и стульев. Сделать полноценную столовую вместо буфета. Сделать возможность гибридного графика, удалённой работы.

Лояльный и компетентный непосредственный руководитель, материальное оснащение, возможности горизонтального развития Разнообразность задач, очень монотонная работа

Хороший коллектив и в целом положительное руководство компании.
Зарплата без задержек. Если бы направление деятельность имело бы статус гос. службы было бы лучше.

отношения в коллективе, удобное расположение, рабочие задачи
возможности развития молодым сотрудникам возможности для роста зрелых сотрудников, заработная плата для сотрудников с большим стажем

Близко к дому, вовремя платят заработную плату, отпуск. Неплохой коллектив. Большой выбор обучения. Заработную плату, карьерный рост, возможность развиваться, а не стоять на месте

Плюсов не увидела, одни сплошные минусы. Обещания не совпадают с реальностью Зону для приёма пищи, условия труда, мотивировать сотрудников

Госкомпания - солидность и надежность. Хорошие условия труда. Желательно было бы иметь возможность получать мед.обслуживание по полису ДМС.

Интересные задачи, развитие профессиональных компетенций, возможность развития, потрясающая коллективная сплоченность, более ли менее руководители. Ответственность руководителей, развитие связи между отделами, условия для отдыха и приёма пищи, нормальные зарплаты.

возможность выбрать гибкий график, стабильный заработок, удобное расположение, статус коммуникацию между сотрудниками и начальниками, помощь в адаптации

Стабильность. Премии, стимулирующие. График. Соблюдение ТК. Оборудованое рабочее место Отношение к работникам. Снижение требований.

Близость к дому. Возможность обучения в корпоративной академии. Повысить заработную плату.

Близость к рабочему месту, просторная кухня, стабильный доход Больше делать акцент, на обучение

Отличный коллектив в рамках отдела трудоустройства, достойная зарплата Отношение руководства к рядовым сотрудникам. Ненормированный график работы.

Поддерживающий коллектив. Искреннее желание расти и развиваться Увеличить заработную плату. Взять больше людей на бесконечные обязанности

• Интересные разнообразные задачи
• Сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45
• Современный и очень уютный офис на Радонежского
• Ежеквартальные премии и хорошая годовая премия
• Отличный коллектив • Очень не хватает ДМС
• Хотелось бы, чтобы больше ценили старых сотрудников и повышали их мотивацию оставаться работать дальше, а не брали новых на более высокую зарплату

Близость к дому. И больше ни чего. Если бы было,добавил бы. Своя ремзона. Заменить руководство

Стабильность. Служба занятости уже больше 30 лет существует. Зарплату, условия труда, отношение к рядовым сотрудникам, офисы

График, условия работы Территориальная удаленность

Сокращенный рабочий день по пятницам
Выплата зп без задержек
Относительно молодой коллектив
Развитие навыков рекрутмента Уровень зп
Возможности карьерного роста
Отношение руководства
Коммуникацию внутри коллектива
Обеденную зону
Зону отдыха

Близость к дому. Хороший коллектив. Удовлетворение своей работой, помощь соискателям в подборе работы. Коммуникация между работниками и руководством.

Только близость к дом,хороший коллектив,парковка личного авто Необходимо поднять з/п

Отличный коллектив, условия для работы Мотивацию коллектива

Близость метро, удобное расположение, почти в самом центре столицы. Корпоративную культуру.

Есть возможность развития. Белая заработная плата, все по ТК РФ Коммуникация между сотрудниками

Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, есть место для приема пищи Нет никаких льгот как таковых, сделали хотя бы обслуживание в какой-нибудь поликлинике на базе Правительства Москвы, очень низкая з/п, система KPI которую нереалистично достичь.
Очень большой поток людей!

- все по тк
- нет переработок - слишком сильная вертикаль рабочих отношений
- не выстроены бизнес-процессы
- бюрократия
- нет соц пакета
- нет условий для комфортной работы (2 туалета на все здание)
- никакого роста
- даже корпоративы платные
- никакого наставничества

Стабильная оплата труда, хороший коллектив, удобный график работы Нет налаженного процесса работы