Федеральная сетевая компания – Россети: отзывы о работе на должности
Ведущий инженер

Стабильность, удобство расположения, мед.страховка, транспортная доступность Уровень зарплаты, финансирование поездок на семинары, выставки.

Близость к дому. Стабильная заработная плата. Профессионализм специалистов. Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив. Комфортный офис. Индексация заработной платы. Расширить программу по медицинскому страхованию. Место парковки

Своевременная выплата заработной платы, Организация доставки персонала на рабочее место из других городов. Медицинское страхование Систему профобучения на предприятии (повышение профмастерства)

Своевременная оплата труда, разнообразная интересная работа, возможность карьерного роста. Организация доставки транспортом на работу, предоставление путевок в Крым.

Наличие ДМС с широким спектром услуг, возможность получения служебного жилья, реальная возможность карьерного роста, ежегодная индексация заработной платы, премии к концу года. Необходимо проводить больше обучающих семинаров и уроков в учреждениях начального, среднего и высшего образования для разъяснения о важности электроэнергетики как отрасли и ориентирования подрастающего поколения на последующее трудоустройство в Федеральную Сетевую Компанию - Россети.

Стабильная компания со своевременной оплатой труда, лояльное отношение к персоналу, присутствует корпоративное обучение. Благоприятная атмосфера в коллективе. Предоставление путевок в санатории и профилактории.
Компенсация расходов, связанных с лечением работника или обучением детей

Достаточно дружный и грамотный профессионально коллектив Условия труда
Заработную плату

Уровень дохода и своевременная оплата труда. Сплочённый коллектив. Возможности карьерного роста. Внедрение большего количества информационных систем как для документов и НТД, так и для обслуживания и управления оборудованием

Есть все условия для профессионального развития, при наличии соответствующих знаний и желания Увеличение уровня заработной платы для рабочих профессий, улучшение качества выдаваемой спецодежды.

Стабильный заработок, белая официальная зарплата, доход в целом выше среднего по области. Есть возможность повышать профессиональный уровень, самообразование и обучение по специальным программам Систему управления организацией. Создаётся много ненужных тело движений, некасающихся основной работы, часто руководители всех звеньев далеки от реальности, не знают как и сколько выполняется определённый объём работы.

Стабильность, оплата труда, качество рабочих мест, охрана труда Обновить персональные компьютеры и оргтехнику открыть доступ к интернету на рабочих местах для более качественной и быстрой работы

Своевременная оплата труда, медицинское страхование, возможности профессионального обучения. Организация транспорта для доставки персонала до места работы.

Стабильность и своевременность зарплаты.Возможность планировать отпуск.Хороший коллектив,много грамотных специалистов. Необходимо привлекать молодёжь,отсутствие новых молодых кадров на подстанциях является основной проблемой в работе. Опытным работникам некому передавать опыт и знания.

Стабильность, возможность обучения, корпоративный транспорт. Повысить оплату труда, сделать более расширеную страховку и дмс.

Близость к дому, уважительное отношение руководства. Хорошие условия труда Проведение спортивных и культурных мероприятий

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, поощрения за заслуги, возможность карьерного роста Соответствие роста заработной платы действительному росту инфляции

Слаженный коллектив. Современный офис. Работа в большой и надежной компании. Повысить оплату труда

Стабильность, работа есть всегда, независимо от экономической ситуации. Огромный спектр задач способствуют профессиональному росту. Практически отсутствует карьерный рост. Проще уволиться, чтобы потом вернуться в другую должность. Еще при увольнении специалиста происходит буквально накидывание обязанностей на оставшихся. В какой то момент количество обязанностей становится запредельно большим и приходится лишь писать отчеты о том, что все выполнено. Уменьшение расходов по общему фонду оплаты труда влияет положительно на показатели и премию директора предприятия, потому должности уволенных сотрудников становятся замороженными и прежние сотрудники редко растут в должностях. Надо что то менять

Все стабильно и во время, условия труда все соблюдаются. Спецодежду предоставляют. Коллектив нормальный. Специфика работы - энергетика. Перспективы развития сотрудников ограничены.

Белая з/п, дмс, грамотный состав, постоянное обучение и поддержание квалификации Коммуникацию между рядовыми работниками и начальством, повысить з/п, убрать переработки

Слаженность и структурированность работы, организованность, возможность обучения Условия отдыха например - санаторно-курортное лечение

Большая организация. Есть добровольное медицинское страхование. Уровень заработной платы и отношение к сотрудникам.