Розничная сеть МТС: отзывы о работе на должности
Специалист по продажам

Удобство расположения офисов продаж
Большой ассортимент товаров График работы и схему премии

Свобода выбора выходных и рабочих часов, близость к дому. Есть возможность карьерного роста после 6 месяцев работы в компании Нужно поднять зарплату. Если переводят на другие точки продаж, дорогу не оплачивают.

Отзывчивость, бесплатное обучение, удобная экосистема для сотрудников. Обновить систему обучения, в системе обучения бывают старые вопросы, ответ на которые можеть быть неверным и вводит в заблуждение стажеров.

Можно выбрать салон рядом с домом,в зависимости от руководства гибкость графика График,условия для отдыха

Чистое место, хороший коллектив, возможность узнать много нового про товар, свободные перерывы, не строгое начальство. Заработную плату, понизить планы.

Лояльность, карьерный рост, близость к дому, уровень зарплат Коммуникация между сотрудниками, выполнимые планы

Понимание и отзывчивость, доброта и честность, внимательность Программное обеспечение

Адекватное региональное руководство . Условия труда, смены, график, мотивацию, зарплату.

Отличное взаимодействие и взаимопонимание. Всегда поможет, подскажет Форма одежды, корпоративная связь

Интересный график, карьерный рост, но коллектив иногда не очень. Хотя бы какую нибудь комнату приёма пищи оборудованию стульями маленьким холодильником.

Работа нравится тем что находится совсем рядом с домом, очень удобный график и прекрасный коллектив, на этом пожалуй все Адекватность в выставлении планов и уровне заработной платы

Заработная плата зависит только от тебя. Это дает возможность проявить себя В целом все устраивало, но хотелось бы полис дмс

Свобода в выборе графика работы, близость к дому. Всё хорошо организованно Коммуникации между сотрудниками

Вовремя выплаты, вовремя отпускные. Соблюдают свою часть дороговора работы, есть действительно здоровое начальство но таковые не все. Компания ищет доход для себя а не для специалистов. Завышенные планы которые по всему городу за весь опыт работы в мтс очень редко кто выполнял. 1 раз в 3месяца какая нибудь точка закрывала планы но зп от этого не выростала космически, а нагрузка была большая. Из-за не выполнения часто не реальных планов, компания резала зп.

Хороший коллектив, можно выбрать магазин рядом с домом, на этом плюсы закончились График, планы для нормальной зп, неадекватное начальство, маленькая зп

хорошая система обучения. плавное погружение в работу. разнообразность работы. требуют выполнения неадекватных планов, особенно по сим картам, будто людям постоянно они нужны. куча отчетности, частые вычеты из ЗП(спасибо инвентаризациям) Если все это убрать, то будет супер

Гибкий график, вовремя выплаченная зп, контроль своих продаж и плана Отношение к сотрудникам, добавить место отдыха

Свобода в выборе рабочего графика, близость работы к дому, снисходительное отношение к работникам Поднять зарплату, а не планы. Улучшить условия труда. Не зазнаваться, не считать свою компанию лучше других

Стабильная выплата заработной платы. Лояльное руководство. Узнаваемость бренда компании Все. Систему мотивации. Условия труда. Оформление салонов. Технику на которой приходится работать

Очень хороший коллектив, есть возможность заработать, развиваться График плавающий, работа нервная

Чëткое постановление задач, и отзывчивость к своим сотрудникам Повышение заработной платы

Свобода в выборе графика, рост в компании, оборудованные торговые помещения Общение руководства с подчиненными, система мотивации, система штрафов, планы

Место работы находится рядом с домом, гибкий график работы, можно совмещать с учёбой Улучшить можно практически всё, хотелось бы, чтобы начальство было включено в деятельность работников не только, когда нужно начальству, но и когда нужно работникам, для начала хотя бы быть на связи в рабочее время и не игнорировать своих сотрудников неделями

Ввести новую систему мотиваций и/или бонусов, зарабатывать здесь можно, но спокойно вам это делать не дадут

Свободный график, хороший коллектив который поможет, простая работа Улучшить схему премирования, и уменьшить план работы.

Классная компания. Руководство понимающее. Всегда поддерживает и помогает. Некоторых сотрудников из за которых страдают другие люди коллектива

Свобода в выборе рабочего графика.
Понимание. Поддержка. Больничные и ДМС. Официальное трудоустройство. Отношение к сотрудникам.
Повысить зарплату. Уменьшить свой невыполнимый план. Сгладить штрафы.

График, место работы, премии, начальство и помощь на высшем уровне. Более сбалансированное количество сотрудников на точке.

Свобода в выборе рабочего графика, адекватность руководителя. Удобное расположение Условия труда оставляют желать лучшего

Своевременно оплачивали. Отпуск и больничнычные так же слажены все процессы труда Не давить сильно на сотрудников

Выбор района для работы, график работы на выбор, есть всегда возможность подменять коллег Поздравления с любыми праздниками в денежном эквиваленте