Отзывы о работе в RED SOLUTION — Санкт-Петербург

Компания возможностей. Руководство ценит команду, дает конструктивную обратную связь.
Отличные возможности карьерного роста. Компания быстро растет, процессы и процедуры не всегда успевают также быстро перестраиваться.

Отличный коллектив, стабильные выплаты заработной платы, комфортное расположение офиса, территория рядом с бизнес центром благоустроена и можно найти чем заняться на свежем воздухе. Необходима зона отдыха, ДМС, больше места для сотрудников, возможность работать удалённо.

Удобный график работы! Чистый склад! Хороший коллектив! Комфортное место для приёма пищи! Зарплата не поднималась ни разу за два года (несмотря на официальную инфляцию), даже понизилась примерно на 6000! Обещали бесплатное питание, но почти два года его нет!

Современный офис, развозка от метро, достойный уровень ЗП, наличие сотрудника отвечающего за корпоративную культуру. Внерабочие мероприятия и корпоративы. Дружелюбная атмосфера в компании. ДМС сейчас появляется после трех лет работы, было бы не плохо уменьшить этот срок до одного года.
Предусмотреть место отдыха для сотрудников.

- Самый комфортный офис, который только можно себе представить. Все новое, чистое, в пешей доступности несколько кафе и ресторанов, тихая зеленая территория для прогулок, есть корпоративная развозка. Территориально очень близко к дому
- Созданы все условия для продуктивной и комфортной работы, уютное рабочее место, компания предоставляет рабочий телефон и корпоративную связь
- Дружный и сплоченный молодой коллектив, каждый человек в котором уникален
- Достойный уровень заработной платы с понятными KPI
- Разнообразная, максимально насыщенная корпоративная культура, регулярно проходят крутые мероприятия и активности для сотрудников
- Гибкое начало рабочего дня
- Доброжелательная атмосфера внутри компании, прозрачные и равноправные отношения между всеми сотрудниками Мне все нравится, не могу выделить минусы. Red Solution - компания мечты

Отличный коллектив. Нет ощущения, что я иду на работу. Я прихожу в коллектив движимый единой идеей. Наш event менеджер не даёт нам заскучать. Постоянно проводятся какие либо активности и выезды. Люблю эту компанию и работающих там людей. Для меня здесь всё хорошо. Какие либо минусы не могу выделить.

Близко к дому, есть бесплатная парковка и развозка до метро. Отличная инфраструктура вокруг офиса. Внутри классные коллеги, интересные задачи, хорошая зп) Здесь есть всё необходимое для комфортной работы, о чем ещё мечтать?)

Хороший, честный работодатель. Хорошее отношение к сотрудникам. Внимательное руководство. Достойная зарплата Ассортимент и товарный запас на ТТ

Коллеги, зарплата, условия, офис! Бесплатная парковка и бесплатная развозка от метро. Красивый вид и парк с возможностью прогуляться во время перерыва. Гибридный график, бесплатные завтраки.

Лояльное открытое руководство, отличная команда, современный офис, хороший уровень и прозрачная з/п, бесплатная парковка, отличный кофе. ДМС есть (да, не сразу с первого дня, но так почти везде).
И, конечно, крутые корпоративы, классные подарки, интересная корпоративная жизнь.
Здесь тебя слушают и слышат, ты можешь влиять на развитие компании, предлагать идеи и запускать интересные проекты. Гибкий график, автоматизация бизнес-процессов.
Организовать комнаты отдыха.

Отличный коллектив и понимающее лояльное руководство, высокий уровень корпоративной культуры, тренинги, обучения.
Удобное расположение, просторный офис с большой кухней и настольным теннисом, парк со спортплощадкой и прудом. Организация корпоративной коммуникации, гибкость системы учета рабочих часов, удаленный формат работы

Можно выбрать точку где работать, настраивать коммуникацию с сотрудниками вверенной точки! Говорить, при устройстве на работу об полных условиях!

Современный офис, прекрасная территория БЦ, есть развозка от метро. Отличный молодой коллектив, классные корпоративы, всегда можно быть услышанным, адекватное лояльное руководство, праздники, подарки, хороший продукт Гибридный график, не говорю уже об удаленном. Работая опен спейсах, порой сложно и нужен минимум один день перезагрузится дома. Считаю, что это большое упущение и несовременный подход. Люди были бы счастливее и продуктивнее.
Отсутсвие ДМС

Лояльное руководство. Возможность развития и роста. Коллектив просто супер.
Комфортный офис, хорошие рабочие места. Больше спорта, и корпоративов, больше милых плюшей для сотрудников.

Молодой активный коллектив, приятная продукция - современная бытовая техника, отличные условия труда, корпоративная развозка от метро, классный офис класса А и территория парка вокруг, есть где погулять, классные корпоративные мероприятия, кухня, кофе, фруктовые дни, лояльное руководство.
Для компании, которая на своем старте и полной перезагрузке все очень даже хорошо. ДМС сотрудникам, расширить соц пакет, добавить фитнес, возможно, обучение за счет компании
Практику индексации зп
Премии и бонусы, квартальные или годовые
Систему опозданий пересмотреть, сделать гибкое начало и конец рабочего дня, не считать минуты опозданий; было бы неплохо, если бы каждый сотрудник сам опоздал и сам отработал - без бюрократии и дополнительных 100 писем - несовременный подход
Добавить возможность 1-2 раза в неделю работать из дома, работа в опен спейсе часто выматывает.
Большая текучка кадров, отсутствие топ менеджмента и менеджеров высшего звена.

Новая современная компания, с ярким, живым коллективом, который горит своим делом. Много корпоративных встреч и обучений. Прозрачная система оплаты, все свои задачи обсуждаются с руководством. Ни разу не было задержек зарплаты или конфликтных ситуаций за год работы.
Любые предложения по оптимизации своей работы можно обсудить с руководителем.
Так же есть корпоративные скидки на продукцию компании и бесплатные организации выездных спортивных мероприятий (теннис, волейбол, скалолазание) Для стартапа компания уже на должном уровне. Ждём скидки на спортзал и больше выездных мероприятий

Хороший офис, техника, есть кухня. Есть развозка от метро. На кухне всегда есть чай и несколько кофемашин с бесплатным кофе. Хотелось бы чтобы брали сотрудников когда они действительно нужны, а не на месяц чтобы разобрать завал, а потом держать человека без задач и без зарплаты.

Отличный коллектив, интересные задачи, профессиональное руководство ДМС и больше спортивных мероприятий с коллегами :)

Есть развозка от бизнес-центра до метро, хороший офис, чай/кофе, теннисный стол, зп без задержек. Классный коллектив Слово "инновационная", к сожалению, к этой компании не относится. На собеседовании очень хорошо продают идею развития, но это не имеет ничего общего с реальностью.
Штрафы за опоздания, строго регламентированные перерывы в течение рабочего дня, привязка к офису (при том, что есть KPI). Кстати, играть в теннис вне перерыва не рекомендую. Еще проблема с выплатами по этим самым KPI. Придется долго и нервно доказывать, что ты выполнял свои задачи, чтобы получить KPI в полном объеме. А можешь и не получить, тут как повезет.
HR отдел делает все, чтобы привлечь сотрудников, но ничего для того, чтобы их удержать. Все новые талантливые сотрудники уходят почти сразу как видят реальную картину. Никаких бонусов типа ДМС, компенсации фитнеса или психолога и даже элементарной удаленки для обычных сотрудников здесь нет. Кое-какие привилегии все же есть, но для небольшого избранного круга. Наблюдается текучка, не успеваешь всех запоминать. В некоторых вакансиях указано гибкое начало рабочего дня - это не правда, такой возможности здесь нет. Все эти проблемы руководство предпочитает не замечать.
Новые современные идеи отвергаются, развития в компании нет. В основном все сидят на своих должностях, почти ни у кого не получается продвинуться дальше. В компании это негласно не приветствуется.

Белая заработная плата, развозка от метро, постоянные конкурсы за которые есть небольшие вознаграждения
Есть кухня со всем необходимым, отсутствие дресс кода Коммуникацию между отделами;
Убрать систему KPI которая зависит от настроения руководства
ДМС дается выборочно, только тем кто дружит с ответственными за это
Большая текучка кадров
Штрафы за опоздание, в не зависимости от обстоятельств, никакие переработки не учитываются;
Возможность роста так же зависит от личного отношения, а не от твоих профессиональных навыков.

Свобода в работе, в графике, возможность карьерного роста, качественное обучение, комфортное рабочее место и обеденная зона Возможность при необходимости работать удаленно

Быстрая адаптация новых сотрудников.
Молодой коллектив, корпоративные скидки, большой офис с собственным парком, рядом фитнес клуб. Бесплатную парковку)

Я хотел бы поделиться своим положительным опытом работы в компании.
Очень приятно что руководство проявляет заботу о своих работниках, создавая условия для комфортной работы. Мне нравится, что у нас есть свобода в выборе методов работы и возможность предлагать новые идеи для улучшения процессов.
Также я хочу отметить, что мои коллеги – талантливые люди, которые всегда готовы поделиться опытом и помочь в трудных ситуациях.
Я рад работать в такой компании, где проявляется забота о сотрудниках, где уважаются мнения и идеи каждого и где мы работаем вместе на достижение долгосрочных целей. Хотелось бы больше корпоративного мерча

- компания обладает сильной корпоративной культурой, что позволяет сотрудникам чувствовать себя частью одной большой команды.
-уверена в своих сотрудниках, поэтому предоставляет множество возможностей для карьерного роста и развития.
- работа в компании дает возможность сотрудникам повышать свои технические, межличностные и руководящие навыки.
- компания предлагает конкурентную заработную плату и бонусы для своих сотрудников.
- предлагает удобный график
- компания вкладывает много усилий в обучение и развитие своих сотрудников, чтобы они могли сохранять свою конкурентоспособность в быстро меняющемся мире технологий.
- в компания предлагает креативную и вдохновляющую рабочую среду, в которой сотрудники могут проявлять свое творчество и развиваться как профессионалы. Обеспечение более детального и систематического анализа работы компании для выявления слабых мест и проблем в трудовом процессе.

Компания в постоянном движении, развитие во идет постоянно во всех возможных направлениях. Сотрудников обучают, ценят, а главное слышат, на всех уровнях выстроен диалог и комфортная рабочая обстановка. Задачи разнообразные, скучать не приходится! Обучение персонала, на мой взгляд,
можно улучшить, а именно ОС после аттестационных тестирований.