АВТОДОК (Autodoc): отзывы о работе на должности
Специалист по розничным продажам

Оценка компании

3,6

Хорошо

3 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

1 1 1 0

72%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

3,7

Руководство

2,3

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

2,7

Возможности роста

Посмотрите вакансии для Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами в АВТОДОК (Autodoc)

Посмотреть всеВсе 77

Менеджер по продажам автозапчастей (Пермь, шоссе Космонавтов, д. 193)

Пермь

60 000 - 80 000 ₽

Менеджер отдела гарантийного обслуживания (автозапчасти)

Видное (Московская область)

80 000 - 80 000 ₽

Менеджер по продажам автозапчастей (Орехово-Зуево)

Орехово-Зуево (Московская область)

55 000 - 75 000 ₽

Менеджер по продажам автозапчастей (Апаринки)

Москва

64 000 - 80 000 ₽

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ АВТОЗАПЧАСТЕЙ г. Набережные Челны проспект Мира, 52/16

Набережные Челны

60 000 - 80 000 ₽

Работаю меньше года

2,8

Что нравится

Коллектив, руководство офиса, можно поменяться с коллегой сменой

Что можно улучшить

Убрать системы категорий так как каждый сотрудник выполняет одинаковую работу, убрать систему тестов, потому что в рабочее время тесты делать некогда, ты либо работаешь и зарабатываешь, либо ты решаешь тесты… системы обучения никудышная, просто смотришь ролики, а потом решаешь тесты.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

4,7

Что нравится

Удобный график, хорошие условия труда, возможность обучения, хороший коллектив, адекватное руководство.

Что можно улучшить

Уровень оплаты труда.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

3,3

Что нравится

график 2\\2 для менеджера - практически уникальный и очень удобный, это самый главный плюс компании. Второй плюс - полностью белая зп. Третий плюс, для кого-то он будет минусом - система обучения. Тесты каждый месяц, по нескольку штук. Причём в рабочее время и только на компах офиса. Но опыт по подбору з/ч на легковой мультибренд набирается довольно быстро.

Что можно улучшить

Штрафы. Они зависят от вашего руководителя и от жалоб клиентов. Если с руководителем повезёт, то большую часть "штрафов " он сможет сгладить, если не повезёт то можно смело уходить. Так же есть непонятная система с инвентаризациями: примерно раз в месяц полностью пересчитывается склад, и сумма недостачи (они есть всегда) делится на сотрудников офиса. То есть издержки при инвентаризации всегда покрывают сотрудники из своих денег. Казалось бы, есть такой пункт как расходы офиса, но нет, за все недостачи платят сотрудники. Даже если не доказана вина сотрудника, всё равно скидываются работяги с офиса. Что по сути тоже является штрафом. И по поводу тестов - если тесты не сдавать, или сдавать не по графику, или не сдавать на минимальный бал - снижается категория и соответственно снижается зп.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании