ДСК АВТОБАН: отзывы о работе на должности Прораб
Оценка компании
3,7
хорошо
3 отзыва
5
4
3
2
1
0
2
1
0
0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Прораб
Омск,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
своевременная и не плохая оплата труда .хорошее питание .слаженный коллектив
Что можно было бы улучшить
больше ценится не личные качества работника а близость к руководству
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день, спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы строго следим за качеством питания в наших столовых, а также за его разноообразием. Наши сотрудники строят карьеру в соответствии со своими компетенциями и результатами работы. Развитию автобановцев уделяется повышенное внимание, в него вкладывается много ресурсов.
Так, в компании есть свой Учебный Центр – Центр развития компетенций «Автобан», где сотрудники проходят все образовательные траектории, в том числе и адаптацию на новом рабочем месте. Также на базе Учебного Центра проводится оценка компетенций сотрудника «360 градусов». Это метод анализа профессиональных и личных качеств сотрудника путем анонимного опроса. Коллеги, подчиненные, руководители и сам сотрудник заполняют анкету, в которой выставляют оценки навыкам. Исследование помогает выявить сильные и слабые стороны работника, составить для него индивидуальный план развития, повысить мотивацию.
Также в компании существует Молодежный кадровый резерв и Целевой кадровый резерв, где способные и амбициозные сотрудники проходят целенаправленную подготовку, результатом которой становится карьерный рост.
Старший прораб
Тюмень,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Своевременная выплата зп, соцпакет
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между подразделениями
Ответ представителя компании
Март 2024
"Добрый день, спасибо за обратную связь. Вы правы, заработная плата в Компании официальная и выплачивается два раза в месяц (аванс и основная часть). Всегда своевременно, а при попадании даты выплаты на выходные или предпраздничные дни – даже заранее. Широкий соцпакет – тоже наша гордость: ДМС, санаторно-курортное лечение, спортивные секции, материальная помощь в особых жизненных ситуациях, ипотечная и пенсионная программы. Также у сотрудников есть возможность получить консультацию специалиста по ЗОЖ и психолога (анонимно). Сейчас в разработке находится программа по компенсации занятий фитнесом. Мы постоянно работаем над развитием эффективности коммуникаций. Большую роль в этом процессе играет выстраивание неформальных взаимоотношений. Так, мы проводим общие корпоративные мероприятия и активности, челленджи в социальных сетях. Их не так много, но они есть. В 2024 году планируем ввести новые коммуникационные инструменты для улучшения общения коллег. Однако, хотим отметить, что выстраиванию деловых отношений способствует и личный диалог между сотрудниками (как внутри бизнес-единицы, так и между ними).
Преимущества и льготы
Прораб
Воронеж,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Лояльность, готовность к общению с рабочим персоналом. Чёткая выверенная работа.
Что можно было бы улучшить
Мощности по строительной технике
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ДСК АВТОБАН
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 10000
Сайт: http://www.avtoban.ru/
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование