Отзывы о работе в МОСЭНЕРГО — Москва

Подняли оклады на 30%, теперь для себя минусов не вижу. Из плюсов еще дружный коллектив, профессионалы, преданные своему делу. Есть ДМС с очень хорошим набором услуг. Возможно, улучшить оснащение офисов, поменять мебель, сделать ремонт в кабинетах. Но это не препятствует рабочему процессу

Стабильность, премии, заработная плата во время, дружный коллектив Зарплата очень низкая

Отличная возможность роста и развития, свой учебный центр. Есть всё необходимые для комфортной работы. Можно получить опыт или повышение по должности. Оклады подняли на 30%. Ничего, условия постоянно улучшаются, все устраивает

Можно начать с «низов» и быстро вырасти до хорошего специалиста. Заработная плата, условия труда, коммуникацию между отделами

Близость к дому, коллектив, атмосфера, корпоративная культура Минусов не заметила, если бы не временные условия, осталась бы с удовольствием

Близость к дому, лояльное руководство, возможность работать без опыта работы Всё отлично, улучшать ничего не надо

Своевременно платят зарплату, оплата больничных, отпусков, больше ничего хорошего нет! Работал на ГЭС-1 им. Смидовича ПАО Мосэнерго, машинистом уборщиком котельного оборудования, основная работа с веником и тряпкой в руках, зимой чистить снег с крыши и на прелигающей территории, обучения нет вообще, нет наставничества, коллектива нет, начальство одни раздолбаи и карьеристы, молодёжь не идёт с зарплатой ниже рынка, текучка большая, данную станцию не рекомендую для трудоустройства!

Возможность развиваться на низких должностях. Подходит для студентов
Коллектив приятный, хорошие люди. Уровень зарплаты отсутствует. Постоянные переработки. Если один раз сделал что-то за других то это уже твоя обязанность. Благодарности за работу нет, зато за проступки наказания действуют незамедлительно. Чтобы делать все верно надо жить на работе и работать за четверых за копейки.

Очень приятное руководство и коллектив, есть возможности для карьерного роста и их четкое видение, очень любил эту работу и всегда с теплотой на душе о ней вспоминаю. Уровень зарплаты меня не вполне удовлетворял, это единственный недостаток

Стабильность карьерный перспективы. Страховка коллектив. Гордость за свою профессию. Увеличить заробтную плату. Места отдыха для сотрудников и их семей

Расположение офиса, коллектив, известность и надежность работодателя Сделать прозрачной систему КПЭ и системы бонусов

Близость к дому. Своевременная зп. Надежность. Мероприятия вне работы, спортивные секции. Отношение руководства, отношение работников друг к другу, повсеместная пассивная агрессия, склоки, сплетни

Хороший график 2/1/2/3. Успеваешь отдыхать, но не на всех ТЭЦ Зарплату, условия труда

Близко от места проживания, оплата два раза в месяц стабильно, больше ничего нет Могли бы придерживаться десяти заповедей компании ,но этого не происходит и поднять зарплату

Стабильная зп, 2 раза в месяц. Отпуск оплачиваемый, коллектив, Коммуникацию между ценами. Руководство слышит только себя, работников не уважает.

Удобно добираться до работы. Есть столовая. Есть душевые. Выдаётся спецодежда. Организация условий работы никакая. Приходится выпрашивать инструмент и расходные материалы. Запаса запчастей нет. Приходится снимать со старого оборудования. Крепежа нет. Из за низкой зарплаты нет полного штата слесарей. Отсюда постоянные работы в выходные дни

Своевременно платят. Больничные, отпускные. Иногда проводят мероприятия и конкурсы. Зарплаты сотрудников ниже рынка! Переработки. Карьерная лестница. Взаимодействия между дивизионами и службами. На ТЭЦ есть столовые, но цены в них настолько большие, что проще носить еду с собой.

Удобный график, ежегодный отпуск в избранное время, оплачиваемый больничный лист. Зарплаты крайне низкие. Поэтому работа в компании замечательно подходит пенсионерам, у которых есть доход в виде пенсии. Поднять бы зарплаты, тогда будет приходить молодёжь.

Руководитель Лаборатории металлов.
Человек который делает всё возможное (иногда и невозможное) для своих сотрудников, знает что хочет от своих подчинённых и просит соответствующе.
Делегирует некоторые обязанности - которые повышают твой скилл не только как дефектоскописта, но как и специалиста в документообороте и делопроизводстве.

Способны дать практические и теоретические знания даже если ты в области дефектоскопии не компетентен (будете готовы ответить на вопросы развёрнуто и подробно как на экзамене руководителям).

Через месяца 4-5 прикипаешь к коллективу и появляется профдеформация (шутишь как коллектив и как дефектоскопист - всегда актуальна шутка про пробить твёрдость).

Хороший парк оборудования.

Платят без задержек+карта скидочная для питания в столовой+квартальная+огромная надбавка ко второму отпуску.

ДМС невероятный - большой спектр оказания медицинских услуг. Сотрудник проживающий и прописанный в области с лёгкостью пользуется частными и городскими клиниками столицы. Неплохо было бы если подняли заработную плату (но денег всегда не хватает).

Станция достаточно старая, надо быть готовым к большому количеству грязи и пыли (это не офисная работа)

Если на это учился, то работа с реальным оборудованием доставляет удовольствие Можно было улучшить условия оплаты труда и карьерного роста

Коллектив всегда готов помочь. ДМС, своевременная оплата труда, спортивные мероприятия А теперь о минусах. Мосэнерго это как нафуфыренная барышня, снаружи вся идеальная, а внутри это ужас.
У оперативного персонала с 2025 года урезают ночную доплату с 60% до 40%. В летний период времени вы трудитесь не видя белого света по графику 2 дневные, 2 ночные, отсыпной, выходной, потому что не хватает персонала и отпуска. В зимний период вы работаете в лучшем случае 2 дневные, 2 ночные, отсыпной, 2 выходных, а то и ещё с более большими выходными вырабатывая только норму часов и меньше, т. к идет борьба с переработкой. Соответственно и в деньгах тоже ощутимо теряете. Оборудование всё старое, течет, свистит. Ремонт делается очень плохо и в большинстве случаев лишь бы по бумагам он был. Чистота и порядок снаружи, а если зайти чуть дальше, то беспорядок и полный разгром.

Приятная рабочая атмосфера внутри коллектива, своя атмосфера, так сказать. Интересное оборудование Зп повыше. Улучшить зоны отдыха персонала, не критично, но желательно

Близко к дому, зарплата всегда приходит вовремя (без задержек) Увеличить сумму заработной платы (хотя и так доход не плохой)

Коллектив, локальная работа, отсутствие командировок, престижный бренд Коммуникации между топ руководством и сотрудниками, добавить премиальные программы

Хороший, дружный коллектив. Компенсации за питание. Буфет. Обеспечение средствами индивидуальной защиты. ДМС.
Дружественная атмосфера в коллективе Низкий уровень зарплат. Отношение руководства к сотрудникам оставляют желать лучшего.

Своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый отпуск, больничный лист! Процесс обучения, систему наставничества. Возможность поступать ВУЗы тем кто работает и хочет развиваться в сфере энергетики! Отношение к рабочему классу.

Могу отметить хороший коллектив, наличие ДМС, график (субъективно), сама работа с оборудованием интересная. Уровень заработной платы смехотворный, поэтому на ТЭЦ постоянные текучки среди оперативного персонала.
На данный момент работаю в другой организации по профилю (теплоэнергетика), желания возвращаться на ТЭЦ никакого нет, разве что Мосэнерго начнет уважать оперативный персонал и ощутимо поднимет з/п своим сотрудникам, тогда и текучки прекратятся.

Удобный график, квартальные выплаты, годовая выплата, имеется дополнительное медицинское страхование Заработная плата по результатам труда, взаимодействия между отделами

Шикарное место работы чтобы набраться опыта, знаний по охране труда и технике безопасности при работах в электроустановках. Отлично подойдёт как первое место работы после училища или техникума Уровень зарплаты оставляет желать лучшего. Индексация зарплаты по минимуму.