Отзывы о работе в Ростелеком — Липецк

Удобный график, дружный сплоченный коллектив, зона отдыха, условия труда Парковку для всех сотрудников офиса

Работа из дома, нормальная оплата труда, хороший коллектив, досуг который проводит организация Так как оператор очень нервная профессия нет консультаций с психологом, так же не очень приятная и удобная СРМ

Стабильная компания, современная отрасль, выстроенные бизнес-процессы Уровень оплаты труда ниже рынка

По большей части свободный график. Работать можно не неподалеку от места жительства. Не использовать личный транспорт в нужды компании за копейки

Удаленная работа и понимающее начальство (не работодатель) Низкая зарплата, большая нагрузка, слабый карьерный рост, безразличие работодателя к сотрудикам и проблемам в работе.

Динамичное и современное взаимодействие, стремлением держать уровень качества, карьерные возможности и профессионально-квалификационный рост Уровень оплаты труда и вовлечение сотрудников в около профессиональную деятельность, например научную

Условия труда и дружный коллектив,хорошее обучение на месте работы Контроль качества работы

Вежливо относится к своим работникам, всегда помогает в трудной ситуации. Но так же серьезно и ответственно относится к поставленной задаче Больше обученных сотрудников

Близко работа,приятный коллектив,хороший график работы,оптимальная заработная плата Зону отдыха,интерьер в самом офисе

Гибкий график, возможность отпросится по личным делам Рабочий процесс, контроль коллектива

Удалённая работа, хороший колектив, трудоустройство по тк рф Плохая техническая поддержка сотрудников, постоянные проблеммы с программой для работы. Сотрудники контроля качества сами не понимают что хотят от операторов КЦ. За всё время работы был только один сотрудник контроля качества который грамотно говорил о ошибках

Действительно, хорошее место для старта работы, хороший уровень обучения новых сотрудников. Повезло с коллективом и непосредственным руководителем. Есть возможность карьерного роста небольшого. Можно хорошо зарабатывать, если попал в определенный отдел и выполняешь повышенные показатели. Гпх не самый лучший формат трудоустройства. Никаких плюшек
Весь год работали в каморке без окна, с ужасным состоянием помещения. Ужасно долгий этап оформления, предоставления доступов. В компании высокий уровень нагрузки , как сами руководители говорят «год за три», быстро перегораешь

Свободный график, работаешь столько, сколько хочешь и когда хочешь. Достойная оплата труда. Было бы неплохо, если бы работодатель давал универсальные ключи от подъездов. Иногда очень долго не получается войти и приходится ждать, когда кто-то откроет.

Гибкий подход к сотрудникам, разные полезные плюшки для сотрудников (корпоративные подарки, льготные тарифы, развлечения, конкурсы с возможностью повысить доход, возможность работать удаленно по гибкому графику. Парковку для офисных сотрудников, возможность приобрести горячее питание.

Возможность удаленной работы, вариативный график работы. Уровень зп, прозрачность премирования, отношение руководства, алгоритма работы

Возможность удаленной работы Уровень зп, прозрачность премии, отношение руководства, алгоритмы работы.

Близость к дому, приятный коллектив, понимающее руководство, уютный офис нет оплачиваемого больничного, график 6/1

Свободный график, чистое помещение, возможность работать удалённо Управляющего колл-ценра, зарплату

Всегда понятно какой функционал нужно выполнять и какую зарплату получишь. Взаимодействие смежных подразделений

Комфортное помещение, приятный коллектив, хорошая зона отдыха. Низкая заработная плата, обязательное навязывание доп.услуг клиентам на технической поддержке.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной и выездной работы. Оборудование, удобства для отдыха.

Удаленная работа,коллектив,отношение супервайзера к сотрудникам Распределение нагрузки , отношение руководителей к сотрудникам ,увеличение заработной платы,уменьшение требований для возможности карьерного роста

Близость к дому, парковка, лояльное отношение к сотрудникам. Понятные задачи, возможность карьерного роста. Организовать зону активного отдыха. Компенсировать посещение спорт.зала.

Организация чистого рабочего места, организация отдыха, возможность обучаться Заработная плата, разделение обязанностей

Удобное расположение офиса в центре города, наличие тренажёрного зала, который можно посещать в свободное от работы время бесплатно Организовать места для отдыха, приобрести нормальную (не перекупленную базу) для обзвона

Свободный график, нет обязательного посещения офиса, неплохое оборудование. Инсталляторы не комплектуются спецодеждой, нет компенсации собственного транспорта, расценки КРАЙНЕ низкие.

Хорошие условия труда. Интересная работа. Доход ограничен только навыками продаж, которые имеешь. Есть возможность эти навыки развивать. График работы сделать более удобным хотелось бы. И чтобы не было такого, чтобы от нехватки одной заявки не давали выходные.

Общение с клиентами, много узнаешь об услугах которые продаешь. Главное грамотная речь. Большой дружный коллектив Комнату приема пищи. И улучшить рабочее место, больше проводить тренингов для новых сотрудников.

График работы, расположение точки продаж, скидки для персонала Отношение руководителей к подчиненным, реальные планы, которые можно выполнить

Стабильная и своевременная оплата труда, условия труда. Создания комфорта для сотрудников. Выбор графика не всегда можно было подобрать по возможности сотрудников