Отзывы о работе в Ultimate Capital — Москва

1. У BBE отличный коллектив (был), невероятная атмосфера уникальных специалистов, отличные образовательные продукты
2. Возможность предлагать и внедрять собственные инициативы 1. Избегать неграмотных решений со стороны руководства
2. Находить способы мотивировать сотрудников
3. Не сокращать сотрудников под давлением и без угроз увольнения «по статье»
4. Не хватает общей организованности
5. Перестать обещать что-либо глобальное
6. Научиться уважать сотрудников, которые по рангу ниже
7. Улучшить уровень дохода (сейчас он до 2-3 раз ниже рынка)

Руководство действительно желает твоего роста, организует разные мероприятия, поддерживает сотрудников) Приятное, теплое общение Думаю, мне не хватает контроля со стороны руководства. В остальном всё двигается очень даже уверенно.
Учитывая, что компания далеко не полностью состоит из ITшников, многие процессы (вроде код-ревью или менторства) отсутствуют, но я не уверен, что компания в этом нуждается) Специфика другая

Гибкий и удаленный график работы, свобода в налаживании процессов, коллеги всегда готовы прийти на помощь. Уровень зп ниже по рынку, КПИ не у всех отделов, таким образом у кого-то нет квартальных премий, а у кого-то есть. Условия по ДМС тоже так себе.

Психодемия
+ прекрасный коллектив --- всегда есть возможность обратиться к коллегам и руководству, всегда есть обратная связь в адекватном виде
+ есть возможность влиять на процессы в компании
+ удаленка, возможность относительно гибкого графика (не для менеджеров по продажам только)
+ есть ДМС (для новеньких после полугода работы), насколько я знаю теперь есть во всем холдинге
+ вводятся ассесмент и грейды
+ встречи с руководителем, индивидуальный план развития, составление карьерного трека
+ возможность обучения в холдинге и вне его со скидкой/бесплатно (если соответствует карьерному треку) - хотелось бы мессенджер со всем холдингом, но это насколько я знаю в работе)
- также с ростом компании хотелось бы и зарплату повыше, но тут к счастью есть возможность обсуждать трек с руководителем и видеть ситуацию, как и чего планируется, и что можно сделать для повышения
- хочется очного движа в том числе)

Гибридный график работы, уровень ЗП, лояльность руководства, здоровые отношения в коллективе Внутреннее взаимодействие между отделами

- Возможность удаленной работы
- Здоровые отношения в команде
- Отсутствие бюрократии и затягивания процессов
- Оптимальная рабочая нагрузка
- Систематические 1 на 1 и перфоманс ревью - На данный момент отсутствие системы добровольного медицинского страхования

Классный и профессиональный коллектив, в котором комфортно работать. C-level супер адекватный, открытый к коммуникации. В компании уделяют большое внимание балансу работы-свободного времени, обучению сотрудников, у всех есть пространство для роста и развития. Возможно, было бы здорово добавить больше нематериальных стимулов и бонусов для сотрудников

Максимально открытое и лояльное руководство, готовность к переменам. Твое мнение всегда важно, и можно открыто высказывать свои предложения, чего бы они ни касались
Я работаю в очень комфортной команде с четкими возможностями роста На данный момент отсутствует ДМС

Коллектив, возможности роста, зарплата, условия работы, продукт Наличие офиса у каждой школы

Отличная современная компания, лидер EdTech рынка с человеческим лицом. Активно развивающиеся школы, прекрасные возможности для роста. Зарплаты конкурентные по рынку, приятный молодой драйвовый коллектив Работа организована для удаленки, людям, привыкшим ходить в офис пять дней в неделю, будет непривычно

Коллектив, удобство и гибкость удалённой работы, понимающее руководство. Повысить зарплату, в остальном особо замечаний нет.

Вся команда заряжена на результат и достижение поставленных амбициозных целей. Каждый сотрудник - это профессионал в своей сфере. За 1,5 года работы мне удалось очень сильно прокачать свою экспертизу в HR, благодаря тем задачам, которые мне ставит руководитель.
Самое для меня ценное: всегда можно открыто высказать свою точку зрения, обсудить проблемы или предложить идеи и руководство тебя выслушает и не оставит без обратной связи. Повышать узнаваемость бренда работодателя

Современная молодая компания, много возможностей для развития, гибкий подход к работе, конкурентные условия труда. В целом, все классно. Всегда во всем поддержат и помогут.
Из того, что хотелось бы улучшить, больше оффлайн общения с коллегами, много ребят работают удаленно.

Работаю по настоящее время в XYZ School.
Компания быстро развивающаяся и есть все для комфортной работы. Можно работать удаленно или приезжать в офис, очень развитая корпоративная культура (как в офисе, так и на удаленке), проводят корпоративы новогодние и др компании. Руководство отличное, всегда на связи и помогают по всем моментам, не бросают тебя одного в задачи, а плавно погружают. Коллектив - профессионалы своего дела, молодые и очень дружные. В компании есть свои ценности, каждый сотрудник придерживается ценностям - это здорово. Также хочу отметить, что можно брать курсы школы по окончанию испытательного срока и также можно брать и курсы других школ Не могу выделить, что можно улучшить, если только ДМС - было бы супер!

Нравится возможность развития и свобода в выборе инструментов для реализации своих идей/задач. Открытость руководства к новому. Поддержка со стороны коллег и руководителя.
Большой плюс в команде, которая вовлечена в работу и делает качественные образовательные продукты. Есть зоны для улучшения в плане процессов. Т.к. компания быстро растет, не все процессы удается быстро выстроить на высоком уровне.

В компании ценят профессионализм и творческий подход к работе. Руководство всегда готово выслушать и учесть мнение сотрудников, а также обеспечить комфортные условия для продуктивной работы. Прекрасный коллектив. Больше внимания уделять корпоративному обучению и развитию навыков сотрудников.