Отзывы о работе в Альфа-Банк — Сургут

Прозрачная зарплата, удобное приложение где можно отслеживать все рабочие моменты и планировать отпуск Гибкость взгляда руководства

Близость к дому,время обеда,наличие кухни,удобная красивая форма,парадная и повседневная Изменить весь руководящий состав ибо ни кто никакой информации не знает ,руководитель не компетентный

Лояльность к сотрудникам

Возможность подстроиться под обстоятельства Отдых.
Раз в году отдыхать не менее 3-х недель.

Технологичность ,постоянное развитие, близость к дому, карьерный рост Предоставлять больше доступов и возможностей рядовым сотрудникам, для самостоятельного решения многих вопросов

Коллектив отличный! Молодой. Комфортно работать. Всегда можно договориться по графику работы. Уровень заработной платы. И премию платить в зп.

Коллектив, график работы был удобный , но все равно заставляли задерживаться! Руководство ! Систему работы

Близость к дому! График работы. Отличный коллектив. Оплата труда. Отношение руководства к сотрудникам.

Прозрачная система мотивации, возможность коренного развития и раста График работы, и обеды

Свобода в рабочем графике и личное распределение времени и собственной продуктивности Систему премирования

Возможность карьерного роста, хороший доход Режим труда и отдыха

Крупнейший частный банк страны
Хороший учебный центр для сотрудников
Сильнейшие тренинг-менеджеры Систему мотивации, и сделать ее прозрачной

Хороший, молодой коллектив, ДМС, белая з.п, почти каждый месяц премия. Работала в ККО, необходимо впаривать клиентам не нужные услуги (типо страховки к кредитам, страховки к кредитным картам, дебетовые карты, смс и все платные услуги т.к на эти услуги стояли планы)
После закрытия офиса нужно ждать от 30 до 60 минут пока посчитаю карты и деньги чтобы закрыть офис. На работу необходимо приходить за 40 минут до открытия, так как перед рабочим днём каждый день 30 минутная планёрка

Коллектив прекрасный кофе машина в офисе , жалко что обед по под часа. Повысить оклад и изменить систему мотивации

Активная жизненная позиция. Забота о сотрудниках. Интенсивное развитие . Уменьшить КОЛИЧЕСТВО ВКС

Рабочий график, доступность офиса, понятные задачи конкурентноспособный уровень заработной платы. Улучшение коммуникаций между службами

Условия труда, руководство, дружный коллектив, стабильная зп ничего

Люди, корпоративы, чувство локтя Руководителей высоких уровней